Fachbereichsleitung (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 11448
Wien, AT und 2 weitere OrteIhre Aufgaben:
- Nachhaltiges Wachstum - Sie setzen die Spartenstrategie um, entwickeln Aufträge und Kundenbeziehungen weiter und treiben Cross-Selling aktiv voran.
- Kundenzufriedenheit & Qualität - Als fachlicher Repräsentant der Sparte stellen Sie eine exzellente Auftragsabwicklung sicher und stehen als Eskalationsinstanz bereit.
- Operative Exzellenz - Sie optimieren kontinuierlich Prozesse, begleiten neue Objektstarts und sorgen für höchste Effizienz und Qualität in der Leistungserbringung.
- Innovation & Zukunftssicherung - Sie treiben neue Produkt- und Serviceideen voran, fördern Digitalisierung und bringen die Kundenperspektive aktiv in Innovationsprozesse ein.
- Führung & Entwicklung - Sie leiten fachlich und disziplinarisch ein engagiertes Team, fördern Mitarbeitende gezielt und schulen sie im Fachbereich.
- Strategische Verantwortung - Sie tragen die Ergebnis-, Umsatz- und Budgetverantwortung für die Sparte und sind Teil des überregionalen Management-Teams.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister (Elektro/HKLS) oder HTL-Abschluss in Hochbau, Elektrotechnik oder Maschinenbau. Optional: Praxis als Bauleiter im Bereich Hochbau, Elektro oder HKLS sowie fundierte Beratungserfahrung für Kunden.
- Idealerweise Gewerbeberechtigung Elektrotechnik.
- Erfahrung in der Kalkulation von Wartung und Instandhaltung in der Gebäudetechnik.
- Sicherer Umgang mit MS Office & SAP.
- Sehr gute Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B für überregionale Einsätze.
- Selbstständig, strukturiert und zahlenaffin mit hoher Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Kommunikationsstark mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse.
Wir bieten:
- Einen verantwortungsvollen, herausfordernden und eigenständigen Aufgabenbereich bei einem namhaften und krisensicheren Unternehmen. ????
- ? Ein herzliches und kollegiales Arbeitsklima.
- Firmen PKW ???? inkl. Privatnutzung.
- Vertrauensarbeitszeit ? Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundliche Lösungen.
- Individuelle Entwicklungspläne ???? Schulungen, Zertifizierungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket ???? mit Prämien und Sonderzahlungen auf Basis eines Mindestbruttogehalts von EUR 70.000,- mit der Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Berufserfahrung und Ausbildung!
Wir stehen für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.
Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie!
