Fachbereichsleiter/-in HR-Beratung
| Stellenbezeichnung | Fachbereichsleiter/-in HR-Beratung |
| Beschäftigungsgrad | 80-100 % |
| Angaben zur Organisation | Die Kantonspolizei Bern als eines der grössten Polizeikorps der Schweiz mit über 2700 Mitarbeitenden gewährleistet Sicherheit und Hilfe - umfassend, für alle, rund um die Uhr. |
| Aufgaben | - Personelle und fachliche Leitung des Fachbereichs mit 3-4 HR-Berater/-innen, aktives Schnittstellenmanagement im HR - Als Teil des HR-Führungsteam das HR der Zukunft mitgestalten - Verantworten sowie weiterentwickeln aller Dienstleistungen und Prozesse der HR-Beratung in enger Zusammenarbeit mit HR-Services und dem HR-Kompetenzcenter - Unterstützen der Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden in personalrechtlichen sowie führungsseitigen oder organisationalen Fragestellungen, begleiten von Konflikten und Veränderungsprozessen - Sicherstellen zeitgerechter Rekrutierungen durch innovatives Personalmarketing und stringente Prozessführung für zivile Berufe und mittleres sowie oberes Kader - Assessor/-in für Polizeiberufe - Führen von Fällen ausgehend von medizinischen oder personalrechtlichen Problemstellungen - Mitwirken in Projekten und Arbeitsgruppen |
| Anforderungen | - Berufliche Grundbildung mit Weiterbildung (HR-Fachfrau/HR-Fachmann und Leiter/-in HR oder Betriebswirtschaft Stufe FH oder HF), idealerweise Leistungsausweis in Coaching - Mehrjährige Erfahrung als HR-Berater/-in oder HR-Businesspartner/-in sowie Führungs- und Projekterfahrungen (mind. 5 Jahre) - Hohes Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungs- und Kundenorientierung - Vorausdenkende, motivierende und empathische Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit - Proaktiv in der Kommunikation und in der Vernetzung mit verschiedenen Anspruchsgruppen - Hohe IT-Affinität und Leistungsausweis im Bereich von Digital Recruiting - Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse |
| Sprache | Deutsch, Französisch |
| Wir bieten | Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb, flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell). |
| Stellenantritt | 1. August 2025 oder nach Vereinbarung |
| Arbeitsort | Bern, Waisenhausplatz |
| Kontakte | Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte via Link "Jetzt bewerben". Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Christine Mühlemann, designierte Chefin HR, Tel. 031 638 70 38, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. |
| Bewerbungsfrist | |
| Publiziert seit | 26.02.2025 |
| Referenz-Nr. | 807 |
