Fachberater Kinderversorgung (m/w/d) im Außendienst - Region Leipzig

Die REHA aktiv 2000 GmbH ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen der Gesundheitsbranche und Spezialist in der systematischen Versorgung mit medizinischen Hilfsmitteln und Verbrauchsmaterialien mit über 20 Standorten in Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt.

Fachberater Kinderversorgung (m/w/d) im Außendienst

• eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von zum Teil schwerbehinderten Kindern und deren Familien
• fachgerechte Abgabe von rezeptpflichtigen Hilfsmitteln und freiverkäuflichen Gesundheitsartikeln
• Reparatur und Wartung von Hilfsmitteln aus dem Bereich der Kinderrehatechnik (u.a. Aktiv- und Elektrorollstühle, Therapiestühle, Lauflernhilfen und Rollatoren, behinderten-gerechte Autokindersitze, Sitz- und Liegeschalen, Bewegungstrainer)
• Beratung von Kunden, Verordnern und Vermittlern zur Anwendung, Beantragung und Verordnung von Medizinprodukten
• Durchführung und Dokumentation von Inspektionen und sicherheitstechnischen Kontrollen

• abgeschlossene Ausbildung zum Orthopädietechniker, Physiotherapeut, Mechatroniker, Elektriker, Zweiradmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
• idealerweise Produktkenntnisse und Berufserfahrung in der Medizin- und Rehabilitationstechnik
• PKW-Führerschein (Klasse B) 
• sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen (Word und Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in ein unternehmensspezifisches ERP-System einzuarbeiten 
• gutes technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten
• ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Familien
• sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten
• Patienten- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit  
• ein Dienstfahrzeug mit Privatnutzung, Mobiltelefon und Tablet bzw. Laptop
• AG-Zuschuss für VWL, bAV und Kindergarten
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
• exklusive Mitarbeitervorteile und -rabatte
• 200 EUR Gesundheitsbonus jährlich
• 50 EUR monatliche Gesundheitsprämie
• Jährliche Erfolgsprämien bei Erreichen der Unternehmensziele
• umfassende Einarbeitung und Schulungen zu unserem Produktportfolio
• individuelle Fortbildungen mit Kostenübernahme