eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter im Bereich Fachausbildungsdienst Feuerwehr
im Ausmaß von 40 Wochenstunden zur ehestmöglichen Besetzung.
Dienstort: Tulln
Ihre Aufgaben
- Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht unter Beachtung der methodischen und didaktischen Erkenntnisse
- Erstellung der Lehr- und Lernmittel für einzelne Unterrichte nach Vorgabe der Fachbereichsleitung
- Erarbeitung von Lehrmeinungen zur Vorlage an die Fachbereichsleitung
- Durchführung von Prüf- und Erprobungsaufgaben von neuen Geräten auf Praxistauglichkeit und Einsatzwert für Freiwillige Feuerwehren
Anforderungsprofil
- abgeschlossene Berufsausbildung:
- Lehrabschluss eines technischen Berufes bzw. technische Fachschule und 5-jährige Berufserfahrung, oder
- Matura und 3-jährige Berufserfahrung
- erhöhte geistige und körperliche Belastbarkeit für die theoretische und praktische Vortragstätigkeit sowie die Motivation zum zielorientierten und verantwortungsbewussten Arbeiten
- gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
- Motivation zur Weiterbildung
- aktives freiwilliges Feuerwehrmitglied
- gültige Atemschutztauglichkeit
- Führerschein der Klasse C erwünscht
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit
- ruhige, objektive und verständliche Gesprächsführung, auch in Konfliktsituationen
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Problemerkennung und Lösungsorientiertheit
- Entscheidungsfreude sowie Management- und Motivationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- vielfältige und interessante Tätigkeiten
- gute Grundausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
- die wirtschaftliche Stabilität eines öffentlichen Dienstgebers
- berechenbare und angemessene Arbeitsbedingungen
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landesbedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 3.258,40 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit). Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Frau Verena Daniel, BA unter der Telefonnummer 02742/9005-12245, sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich das NÖ Feuerwehr- und Sicherheitszentrum unter der Telefonnummer 02742/9005-17301 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Führerschein (Vorder- & Rückseite)
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme unter folgendem Link: https://www.noe.gv.at/noe/Jobs/Objektivierung_-_Aufnahme.html
