Fachaufsicht für außerunterrichtliche und ergänzende Förderung und Betreuung in der regionalen Schulaufsicht (m/w/d)
Berlin, DEDas Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.
Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie - Abteilung I - für die Regionale Schulaufsicht Charlottenburg - Wilmersdorf ab 01.08.2025 eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet
Fachaufsicht für außerunterrichtliche und ergänzende Förderung und Betreuung in der regionalen Schulaufsicht (m/w/d)
Kennziffer 19/25
unbefristet,
Entgeltgruppe: S17 TV-L als Erzieher/in
Besetzbar in Vollzeit. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten)
Ihr Arbeitsgebiet umfasst
Fachaufsicht für außerunterrichtliche und ergänzende Förderung und Betreuung in der regionalen Schulaufsicht- Koordination und Begleitung des Qualitätsmanagements und Sicherung der Qualitätsstandards für die außerunterrichtliche und ergänzende Förderung und Betreuung an öffentlichen Ganztagsschulen
- Beratung und Unterstützung der Ganztagsschulen bei der Erarbeitung und Fortschreibung ihrer pädagogischen Ganztagskonzeption und der pädagogischen Standards
- regionale Steuerung der außerunterrichtlichen und ergänzenden Förderung und Betreuung in personeller, organisatorischer und konzeptioneller Hinsicht
- regionale Steuerung, Organisation und Koordinierung von Personalausgleichs- und Stellenbesetzungsmaßnahmen im Hinblick auf die Sicherung der regionalen Personalausstattung mit dem weiteren pädagogischen Personal, insbesondere Erzieherinnen/Erzieher, Betreuerinnen/Betreuer, Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter und Pädagogische Unterrichtshilfen
- laufende Überwachung der bedarfsgerechten Personalausstattung unter besonderer Berücksichtigung spezieller Einzelfälle, des inklusiven Fachbedarfs und von Schulversuchen
- Unterstützung und Beratung der Leitung der regionalen Schulaufsicht, der Schulaufsichten, der inklusionspädagogischen Leitung im SIBUZ sowie der Schulleitungen in personellen, arbeitsrechtlichen und pädagogischen Fragen im Bereich des weiteren pädagogischen Personals
- lösungsorientierte Konfliktberatung des weiteren pädagogischen Personals
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Informations- und Qualifikationsveranstaltungen für das Personal der außerunterrichtlichen und ergänzenden Förderung und Betreuung
- Beratung von Ganztagsschulen zu Fragen der inklusiven Bildung und Erziehung, zur Förderung von Kindern mit besonderen sozialpädagogischen Förderbedarfen sowie zu Sprachförderkonzepten
- Wahrnehmung der erforderlichen Aufgaben zur Genehmigung der ergänzenden Förderung und Betreuung an öffentlichen Schulen gemäß Schülerförderungs- und Betreuungsverordnung, insbesondere Genehmigung und Controlling der Betriebserlaubnisse und Fachkräftemeldungen für Träger der freien Jugendhilfe nach der Schulrahmenvereinbarung
- Zusammenarbeit mit bezirklichen Schulträgern im Hinblick auf die Trägerverträge mit Trägern der freien Jugendhilfe in Kooperation mit öffentlichen Schulen im Rahmen der außerunterrichtlichen und ergänzenden Förderung und Betreuung
Sie bringen mit
- Erzieherinnen und Erzieher mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) sowie Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und die Gleichstellung als sozialpädagogische Fachkraft nachweisen und über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Koordination der außerunterrichtlichen und ergänzenden Förderung und Betreuung an Ganztagsschulen verfügen
- Die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung).
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
- eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
- eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
- eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie vollständige Belege für Ihre Ausbildungs- und Studienabschlüsse bei. Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o. ä.), können leider nicht erstattet werden.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o. ä.), können leider nicht erstattet werden.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.
Hinweise:
Der Dienstort befindet sich in der Waldschulallee 29-31, 14055 Berlin.
Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:
bei fachlichen Fragen: I B 1, Frau Körnig, Tel.: 004930 - 90227 - 5605 oder I 04, Frau Geisler, Tel.: 004930 - 9029 - 25102
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS B 2.16, Frau Christ, Tel.: 004930 - 90227 - 6889
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS B 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930-90227-5747.
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter
https://www.berlin.de/sen/bjf/
Darüber hinausgehende Informationen zur Berliner Verwaltung können Sie unter www.berlin.de/karriereportal einsehen.
