Fachassistenz Leistungsgewährung
Das Aufgabengebiet umfasst
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Beratung von Hilfesuchenden -
Aufnahme / Entgegennahme von Leistungsanträgen nach dem SGB II -
Datenverarbeitung mit entsprechenden Fachanwendungen -
Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Entscheidung über die finanziellen Leistungen nach dem SGB II -
Weitere Bearbeitung der passiven Leistungen in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
Erwartet werden
- Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung oder abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. Mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)
- alternativ eine abgeschlossene verwaltungsnahe Berufsausbildung und die Bereitschaft die Erste Angestelltenprüfung abzulegen
- Fachkenntnisse in der Sozialgesetzgebung (SGB II und der angrenzenden Sozialgesetzbücher) oder Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Vorzugsweise Berufserfahrung im Kundenkontakt
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und daraus Handlungspläne zu entwickeln
- Kompetenz, individuelle Ermessensentscheidungen innerhalb geltender Rechts- und
- Weisungslage zu treffen und Entscheidungsspielräume zu nutzen
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- EDV-Kenntnisse und Fähigkeit sich in Fachsoftware, insbesondere elektronische Aktenführung einzuarbeiten
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 08. Mai 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 119 / 2025.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Wolgast, Telefon 0451 / 588311, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pritcin, Telefon 0451 / 122 - 1166 zur Verfügung.
