Fachassistent_in (m/w/d) für den Bereich Bildung und Teilhabe im Jobcenter ME-aktiv (Standort Velbert)
| Bewerbungsfrist: 31.12.2024 |
befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 01.08.2026 | 39 Stunden/ Woche (Teilzeit möglich) |
EG 8 TVöD |
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Jobcenter ME-aktiv am Standort Velbert zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen
Wir suchen für das Jobcenter ME-aktiv am Standort Velbert zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen
Fachassistentin bzw. Fachassistenten (m/w/d) für den Bereich "Bildung und Teilhabe" im Jobcenter ME-aktiv (Standort Velbert)
Das Jobcenter ME-aktiv ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und dem Kreis Mettmann und steht als persönlicher Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger zur Verfügung. Den Leistungsempfängerinnen und Leistungsempfängern werden individuelle Förder- und Vermittlungsleistungen angeboten, um den beruflichen Einstieg zu erleichtern und umfassend zu unterstützen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Ihre Aufgaben als Fachassistenz im Bereich ,,Bildung und Teilhabe" umfassen die Bearbeitung von Leistungen nach § 28 SGB II ohne Ermessen. Hierzu zählen unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Individuelle Beratung zu Bildung und Teilhabe-Leistungen (BuT) im Rahmen des SGB II
- Antragsannahme einschl. Bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung von BuT-Leistungen
- Dokumentation der Bewilligung, Ablehnung oder Versagung des Antrags im Fachverfahren ALLEGRO
- Beratung der Kundinnen und Kunden hinsichtlich vorrangiger Leistungen (z.B. § 35a SGB VIII, Zuschüsse)
- Berücksichtigung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse (z.B.: Einkommensanrechnung wegen Unterhalt)
- Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. Kommunen, Schulen, Träger, etc.)
- Bearbeitung von dringenden Fällen (z.B. bei Mittellosigkeit)
- Anhörung der Kundinnen und Kunden bei Widerspruchsverfahren, etc.
- Kenntnis der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und Grundkenntnisse in benachbarten Rechtsgebieten (insbesondere SGB III, VIII, X, XII)
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r
- alternativ können sich auch Interessentinnen bzw. Interessenten mit erfolgreicher Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte_r bzw. Rechtsanwaltsfachwirt_in oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau bzw. Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement (vorzugsweise mit der Fachrichtung Kommunalverwaltung) oder Justizfachangestellte bewerben
Fachliche und digitale Kompetenz, insbesondere
- Vorhandensein von berufstypischen Grundlagenwissen
- Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren
- Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
- Sorgfalt, Empathie- und Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit, souverän aufzutreten
- Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Bereitschaft und Fähigkeit, kunden- und serviceorientiert zu agieren
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):Frau Naglah Rezai Rad
Tel. 02104 14163 511
E-Mail: naglah.rezai-rad@jobcenter-ge.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Tel. 02104 14163 511
E-Mail: naglah.rezai-rad@jobcenter-ge.de
Frau Victoria Fränz
Tel. 02104 99-1207
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem jobcenter ME-aktiv zur Verfügung.In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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