Fach-Sozialbetreuung (Schwerpunkt Behindertenarbeit/Behindertenbegleitung) in der Landessonderschule Hinterbrühl
Mödling, ATeine Fach-Sozialbeteuerin bzw. einen Fach-Sozialbetreuer (Schwerpunkt Behindertenarbeit/Behindertenbegleitung)
für die Landessonderschule Hinterbrühl mit 20 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
- Als Teil eines multiprofessionellen, schulischen Betreuungsteams wirken Sie bei der Erarbeitung und Umsetzung des Pflegekonzepts unter Einhaltung der vorgegebenen Pflegestandards mit.
- ganzheitliche Betreuung von beeinträchtigten Menschen, abgestimmt auf individuelle Förderung, Pflege und Bedürfnisse
Anforderungsprofil
- Ausbildung nach den Bestimmungen des 3. Hauptstückes des GuKG oder Ausbildung zur Altenfachbetreuerin bzw. zum Altenfachbetreuer gemäß dem Gesetz über die Ausbildung für Berufe in der Altenfachbetreuung, Familien- und Heimhilfe, LGBl. 9230 oder vergleichbarer Regelungen anderer Bundesländer
- Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft, persönliche Entwicklungsbereitschaft
- hohe Belastbarkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Bewusstsein für die Wichtigkeit der Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- selbstständiges Arbeiten
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung und Vernetzung
Wir bieten Ihnen
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- interessante, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten mit konzeptionellen und innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
- intensive Zusammenarbeit mit allen an dem Förder- und Entwicklungsprozess des jungen Menschen beteiligten Partnerinnen und Partnern
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBL. 2100.
Das Gehalt beträgt mind. EUR 2.838,30 brutto monatlich auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Patrick Aigner unter der Telefonnummer 02742/9005-12228 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Schulen, Frau Mag. Marlies Kneidinger unter der Telefonnummer 02742/9005-16969 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
