Experte (w/m/d) Wärme & Gebäude, Schwerpunkt: Projektinitiierung
Als Fachexperte (w/m/d) unterstützen Sie die Entwicklungen im Wärme- und Gebäudesektor und fungieren als Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Industrie, Gesellschaft und Politik.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung von Marktakteur:innen bei der Initiierung und Konzeption von innovativen Projekten im Bereich Wärme und Gebäude
- Netzwerkaufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern
- Projektmanagement in der Initiierungsphase und Koordination des Projektteams
- Entwicklung, Gestaltung sowie Umsetzung von Beratungsangeboten, Arbeitshilfen und Informationsveranstaltungen
- Monitoring, Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für aktuelle Technologietrends und Marktentwicklungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Umwelt- oder Ingenieurswissenschaften, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Wärme und Gebäude, idealerweise mit dem Schwerpunkt auf Projektinitiierung
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken, insbesondere im Kontext von Wärme- und Gebäudeprojekten
- Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Koordination und Überwachung von Projekten
- Analytisches Denkvermögen, Innovationsfreude und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität
Ihre Arbeitsbedingungen & Vorteile
- Ein unbefristetes und zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung des öffentlichen Dienstes (VBL und VBL+)
- Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L
- Arbeiten am EUREF-Campus Düsseldorf, dem größten klimaneutralen Campus Nordrhein-Westfalens
- Ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) - die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit erfolgen, sofern betriebliche Belange nicht entgegenstehen
- Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen.
Ihr Kontakt
- Bei Fragen zur Stelle oder für Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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