St. Hedwig Krankenhaus
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.
Bei der Soteria handelt es sich um eine in den klinischen Gesamtkontext integrierte Station mit 12 Behandlungsplätzen, die baulich und inhaltlich nach dem Soteria-Prinzip konzipiert ist. Die Behandlung ist fokussiert auf junge Patient*innen (18-35 Jahre) mit Erkrankungen aus dem schizophrenen Formenkreis. Im Zentrum der Arbeit steht ein milieutherapeutischer Ansatz, bei dem wir den Patient*innen möglichst lebenspraktisch durch die akute Phase der Erkrankung begleiten und alltagspraktische Verrichtungen gemeinsam gestalten, z. B. die Zubereitung der täglichen Mahlzeiten. Die spezielle Ausrichtung der Station zielt auf eine hohe Kontaktdichte zu den Patient*innen ab und beinhaltet somit auch 1:1-Betreuungen im ,,weichen Zimmer". Wir verfolgen im Sinne des an der Klinik konzipierten ,,Weddinger Modells" einen multiprofessionell ausgerichteten Ansatz, der die Partizipation und Eigenverantwortung der Patient*innen ganzheitlich fördert. Dabei beziehen wir uns auf systemische und psychodynamische Ansätze. Recovery, Resilienz, Salutogenese und Empowerment sind wichtige Aspekte der Grundhaltung und des Therapiekonzepts. Integrierte Familienberatung und Angehörigenarbeit spielen im Sinne unserer trialogischen Ausrichtung ebenfalls eine wichtige Rolle. Um uns kontinuierlich weiterentwickeln zu können, bieten wir regelmäßige Supervisionen und Fortbildungen.
Ihre Aufgaben
- Multiprofessionelles Arbeiten in einem milieutherapeutischen Setting
- Ganzheitlich orientierte, patient*innenzentrierte und trialogisch ausgerichtete Pflegeplanung
- Dokumentation und Qualitätssicherung
- Eigenständiges Arbeiten
- Krisenintervention im ,,weichen Zimmer" in 1:1-Betreuung
- Einbringen von Ideen und persönlichen Kompetenzen bei der Gestaltung des Alltags auf der Station im milieutherapeutischen Setting (z. B. Kochen)
- Gestalten von Dienstübergaben
Ihr Profil
- Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
- Begeisterung an der Versorgung unsere Patient*innen
- Engagement sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Offene und konstruktive Kommunikationsbereitschaft
- Ethisch fundiertes Pflegeverständnis
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten multiprofessionellen Team
- Flache Hierarchien
- Milieutherapeutischer Ansatz
- Co-therapeutische Arbeit - unsere Pflegekräfte werden in die therapeutische Arbeit einbezogen
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte
- Arbeiten nach dem ,,Weddinger Modell"
- Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
- Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
- Einspringprämie (bis 296 EUR pro Dienst)
- Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
- In- und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
- Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
- Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports
- 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (max. 10)
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Bruttogehalt: 3.577 Euro bis 4.345 Euro*
