Examinierte Fachpflegekraft ambulante psychiatrische Pflege
Berlin, DESt. Hedwig Krankenhaus
Ihre Aufgaben
- Aufsuchende pflegerische Behandlung
- Prozessverantwortung und Koordination im Rahmen der Bezugspflege
- Erarbeiten individueller Zielstellungen und Zukunftsperspektiven
- Erstellung und Evaluation individueller Pflegeplanungen im PAPP
- Umsetzen von Konzepten und Methoden psychiatrischer Pflege
- Durchführen verordneter und geplanter psycho- und soziotherapeutischer Maßnahmen z.B. Arbeit an der Kontaktfähigkeit, strukturierende Maßnahmen, Expositionstraining Förderung durch Interaktion etc.)
- Stellen und Verabreichen der Medikation / Kontrolle bei selbständiger Einnahme durch den Klienten
- Beobachtung von Wirkung und Nebenwirkung
- Lebenspraktische Hilfen (z.B. in Form von Begleitungen, Unterstützung bei Aktivitäten des tägl. Lebens, Training hauswirtschaftlicher Tätigkeiten etc.)
- Fachspezifische Klientengespräche (Gemütszustände erfragen, über Notwendigkeit der Medikamenteneinnahme, Anbieten von Lösungen, Denkanstöße geben etc.)
- Beratung und Vermittlung im Hinblick auf Gesundheitsförderung
- Einbeziehung und Beratung des sozialen Umfelds (Angehörige, Freundeskreis)
- Einbeziehung von Rehabilitations- und Reintegrationsmaßnahmen
- Eigenverantwortliche Planung und Gestaltung der Nachsorge
- Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Fallbezogene Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzten und komplementären Einrichtungen
- Krisenintervention - Im Notfall: Erste-Hilfe-Maßnahmen, Verständigung von Feuerwehr, Polizei
- Telefonische Bereitschaftsdienste
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Fachpflegeweiterbildung für Psychiatrie
- Optimalerweise Berufserfahrung in der aufsuchenden Arbeit
- Ausgeprägte psychiatrische und lösungsorientierte Grundhaltung
- Hohe Professionalität in selbstständigem, verantwortungsbewusstem Handeln bei gleichzeitiger Bereitschaft ihre Fähigkeiten und Stärken im Team einzubringen
- Offenheit für die Anforderungen des patientenorientierten Behandlungssettings
- Gewissenhaftigkeit bei der Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Aufgeschlossenheit für Menschen aller Kulturen und Religionen
- Interesse an Fortbildung und Konzeptentwicklung
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Behandlungsteam und flexiblen Setting
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Arbeiten nach dem ,,Weddinger Modell"
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
- Leistungsstarke arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (KZVK)
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
- Fahrradleasing über ,,Jobrad"
- Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV (Deutschland-Ticket Job)
- 30 Tage Urlaub
- Bruttogehalt: 3.865 Euro - 4.513 Euro*
*Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P9 in Höhe von 3.865 Euro (St. 2) bis 4.513 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395,00 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2025).
