Das erwartet Sie:
- Ein sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen, welches die strategischen Weichen in eine nachhaltige Zukunft stellt
- Verbesserung unseres CO2 Fußabdruckes z. B. duch Vorantreiben der E-Mobility in allen Bereichen
- Motivation der Mitarbeiter und des Kunden bei allen Fragen und Aspekten zur Nachhaltigkeit
- Auf- und Ausbau unserer ESG-Community und Koordination deren Aktivitäten
- Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung von Lieferanten und Initiierung von Verbesserungen
- Verfolgen der KPIs zum Thema Nachhaltigkeit mit dem Schwerpunkt auf dem Reporting
- Übernahme operativer Projekte zur Steigerung der Nachhaltigkeitsleistung
- Unterstützung und teilweise Steuerung von Aktivitäten im ESG-Themenkomplex, wie z.B. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, EcoVadis Zertifizierung, EU-Taxonomie, DEI etc.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Studium
- Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld in der Industrie ist wünschenswert, aber kein Muss
- Freude am strukturierten und selbstständigen Arbeiten
- Spaß daran haben, unterschiedliche Abteilungen zusammen zu bringen
- Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden, Projektmanagement und den Herausforderungen und Lösungsansätzen zur Energie- und Mobilitätswende
- Analytische und unternehmerische Denkweise
Darauf können Sie sich freuen:
- Garantierte 13 Gehälter
- Urlaubsgeld 840,- EUR brutto pro Jahr
- In der Regel %-tuale Tariferhöhung angelehnt an Tarifabschluss Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- 40 Stunden pro Woche, Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten max. 2,5 Tage pro Woche in Abstimmung möglich
- Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen
- Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen
Informieren Sie sich gerne über uns auf unserer Internetseite www.gritec.com
Noch Fragen?
Gerne stehen wir zur Verfügung!
karriere@gritec.com
