Aufgabengebiet
- Pädagogische Beaufsichtigung/Betreuung von Kindern
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten
- Veranlassung von pädagogischen Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
- Ansprechpartner*in für Netzwerkpartner
- Abstimmung mit Auftraggeber oder Kooperationspartner
- Unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen
- Administrative Aufgaben und Dokumentation
Profil
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung z. B. in der Kinderpflege, Heilerziehungspflege
- Oder: vergleichbare Qualifikation bzw. Nachweis langjähriger pädagogischer Tätigkeit
- Freude am Umgang mit der Zielgruppe
- Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
- Urlaubsregelung Schulferien-Frei, 24.12. & 31.12. frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Sabine Reul, Tel.: +49 921 78999-20
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.