Erzieherische Fachkraft (m/w/d) als pädagogische Fachkraft oder als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

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Die Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH ist eine moderne soziale Organisation, die sich für die aktive Teilhabe von Menschen jeden Alters am Sozial- und Berufsleben einsetzt.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
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Aufgabengebiet für die Erzieherische Fachkraft als pädagogische Fachkraft:

• Pädagogische Begleitung, Betreuung und Förderung der Kinder im Alltag
• Übernahme eigenständiger Verantwortungsbereiche, orientiert an den Interessen und individuellen Stärken der Fachkraft
• Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Beziehungsorientierte Erziehungsarbeit
• Förderung und Unterstützung unserer Hortkinder in der Entwicklung zu selbstbewussten und mündigen Individuen
• Optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags mit Empathie und Engagement
• Anregung wichtiger Bildungs- und Lernprozesse durch individuelle Impulse und pädagogische Angebote
• Umsetzung kreativer Ideen, die Ausarbeitung von Angeboten, gemeinsame Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes
• Partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern
• Administrative Aufgaben und Dokumentation

Aufgabengebiet für die pädagogische Ergänzungskraft:

• Pädagogische Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag
• Beziehungsorientierte Erziehungsarbeit
• Förderung und Unterstützung unserer Hortkinder in der Entwicklung zu selbstbewussten und mündigen Individuen
• Optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags mit Empathie und Engagement
• Anregung wichtiger Bildungs- und Lernprozesse durch individuelle Impulse und pädagogische Angebote
• Umsetzung kreativer Ideen, gemeinsame Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes
• Partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder
• Sozialpädagogische/r Assistent*in bzw. Kinderpfleger*in oder Qualifizierung als Tagespflegeperson (160 UE) oder
• vergleichbare anerkannte pädagogsiche Qualifizierung
• Bereitschaft zur tragfähigen und vorurteilsfreien Beziehungsarbeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber einer systemischem Grundhaltung
• Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern
• Respekt und Offenheit gegenüber den Kindern, Eltern und Bezugspersonen
• Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.