Erzieherin / Heilerziehungspflegerin / Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die Familiale Wohngruppe (m/w/d)

• pädagogische Arbeit: Sie begleiten die Kinder liebevoll im Alltag, unterstützen sie in ihrer Entwicklung und gestalten gemeinsam mit ihnen eine Umgebung, in der sie sich sicher und angenommen fühlen
• Teamkoordination: Sie organisieren die Aufgabenverteilung innerhalb des Teams, behalten den Überblick über Arbeitsabläufe und setzen sich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein
• Einarbeitung und Anleitung: Sie sorgen für eine fundierte Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie die qualifizierte Anleitung von Praktikantinnen und Auszubildenden
• Dokumentation & Struktur: Sie koordinieren die notwendigen Dokumentationen, wie Hilfeprozessberichte und Erziehungspläne, und stellen sicher, dass alle wichtigen Informationen im Team transparent kommuniziert werden
• Teamgespräche & Reflexion: Sie moderieren regelmäßige Teamsitzungen, begleiten Reflexionsprozesse und unterstützen Ihr Team dabei, sich stetig weiterzuentwickeln
• Schnittstelle zur Bereichsleitung: Sie stellen den Informationsfluss zwischen Ihrem Team und der Bereichsleitung sicher und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit
• organisatorische Aufgaben: Sie koordinieren wirtschaftliche Abläufe innerhalb der Wohngruppe, wie die Verwaltung des Wirtschaftsgeldes
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen den Schutz der Kinder verantwortungsvoll um und handeln stets im Sinne ihres Wohlergehens

• pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung & Fachwissen: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in der Arbeit mit Kindern in herausfordernden Lebenssituationen
• Verantwortungsbewusstsein & Reflexionsfähigkeit: Sie übernehmen gerne Verantwortung, reflektieren Ihre eigene Arbeit und haben Freude daran, Ihr Team in seiner Weiterentwicklung zu unterstützen
• Empathie & Wertschätzung: Sie begegnen Kindern und Kolleg*innen mit einer offenen, wertschätzenden Haltung und arbeiten ressourcenorientiert
• Teamgeist & Kommunikationsstärke: Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, kommunizieren offen und konstruktiv und bringen sich aktiv in gemeinsame Prozesse ein
• Flexibilität & Belastbarkeit: Sie sind offen für die Arbeit im Schichtdienst und bewahren auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf
• strukturiertes & lösungsorientiertes Arbeiten: Sie organisieren Abläufe effizient und finden pragmatische Lösungen für die täglichen Herausforderungen der Wohngruppenarbeit
• professionelle Haltung & Rollensicherheit: Sie sind den Kindern gegenüber zuverlässig und zugewandt, können aber gleichzeitig professionelle Nähe und Distanz bewahren
• Führerschein Klasse B: Für die Begleitung der Kinder im Alltag ist ein Führerschein erforderlich

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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