Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere neue Kita (Ü3-Bereich)

• Beziehungsarbeit: Sie gestalten eine vertrauensvolle und wertschätzende Beziehung zu den Kindern und fördern ihre individuelle Entwicklung und Pflege
• Geborgenheit schaffen: Sie sorgen für eine liebevolle, sichere und anregende Atmosphäre, in der sich die Kinder wohlfühlen und entfalten können
• Entwicklungsbegleitung: Sie unterstützen die Kinder einfühlsam in ihrer individuellen Entwicklung und vermitteln soziale Werte, auch im Kontext kultureller Vielfalt
• Elternarbeit: In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Eltern gestalten Sie eine starke Erziehungspartnerschaft zum Wohl der Kinder
• Dokumentation und Gespräche: Sie führen Entwicklungsdokumentationen und Elterngespräche sorgfältig und transparent, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten
• Konzeptumsetzung: Sie setzen das pädagogische Konzept der Einrichtung engagiert um und tragen aktiv zur Weiterentwicklung bei
• Teamarbeit: Mit Ihrer konstruktiven und lösungsorientierten Mitarbeit bereichern Sie die Teamarbeit und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei
• Kinderschutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz mit großer Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein um

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagogischer Assistent*in
• Sie bringen Erfahrung in der Betreuung von Kindern im Ü-3 Bereich mit
• Sie sind offen für die besonderen Herausforderungen in der pädagogischen Arbeit
• Sie haben Freude am Beruf und gehen wertschätzend mit Kindern und Erwachsenen um
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe