Erzieher*in (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung "Mäusenest"

Gesund aufwachsen in Hilden! Das ist unser Motto. Unser Leitziel: Kindern und deren Familien eine entwicklungsförderliche, wertschätzende, selbstwirksame und persönlichkeitsstärkende Kita-Zeit zu ermöglichen.   Das geht nur mit vereinten Kräften. Gute Kooperationspartner und ein funktionierendes Hildener Bildungsnetzwerk haben wir schon. Nur unser engagiertes Kita-Team ist noch nicht komplett.  Sie könnten genau richtig bei uns sein!   Unsere Kita ,,Mäusenest" (zwei Gruppen) mit Kindern ab 3 Jahren sucht ab dem 01.01.2025 in Voll- oder Teilzeit eine/n   Erzieher*in unbefristet   Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen entweder in die EG S4 TVöD (Beschäftigte in der Tätigkeit einer Erzieherin / eines Erziehers) oder in EG S 8a TVöD-SuE (Erzieher*innen bzw. Absolvent*innen eines untenstehenden Studienganges).

Ihre Aufgaben:

• Aufmerksames und wertschätzendes Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg
• Kinder dazu ermutigen und inspirieren, sich ihre Welt individuell anzueignen
• Systematisches Beobachten, Dokumentieren und Planen im Team
• Erziehungspartnerschaften mit den Eltern positiv gestalten
• Schutz-, Beteiligungs- und Förderrechte der Kinder im Kita-Alltag verankern
• Mitgestaltung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte in der Kita

Kontakt
Unter www.hilden.de/stadtkitas können Sie sich über die Einrichtung informieren. Es besteht die Möglichkeit, die Kindertagesstätte im Rahmen der Ausschreibung kennenzulernen und ein persönliches Gespräch zu führen. Bei Interesse oder generellen Rückfragen kontaktieren Sie bitte die Einrichtungsleitung Frau Sandra Mühlenberg  direkt (Telefon 02103/53410) oder die pädagogische Teamleitung der Kindertageseinrichtungen Frau Stefanie Walder (Telefon: 02103/72-507)

Diese Voraussetzung müssen Sie zwingend erfüllen:

• Sie sind als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), Heilpädagoge/in, oder in vergleichbaren doppelqualifizierenden Bildungsgängen der Berufskollegs ausgebildet oder als staatlich anerkannte/r Absolvent/in eines Studiengangs der Kindheitspädagogik, sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar qualifiziert (sog. sozialpädagogische Fachkräfte - Voraussetzungen gemäß § 4 Personalverordnung NRW in Anlehnung an §28 KIBIZ)
• Vereinzelt können wir je nach Personalschlüssel auch Ergänzungskräfte gemäß § 6 Personalverordnung NRW berücksichtigen.
   

Perfekt sind Sie für uns, wenn Sie

• Kindern neugierig, empathisch und mit viel Einfühlungsvermögen begegnen
• Kinder dazu ermutigen und inspirieren, sich ihre Welt individuell anzueignen
• über eine gute Beobachtungsgabe und Dokumentationsfähigkeit verfügen
• gute Kenntnisse der Entwicklungsaufgaben 0-6-Jähriger mitbringen
• konfliktfähig sind und lösungsorientiert agieren
• eigenverantwortlich handeln und gleichzeitig gerne im Team arbeiten
• Interesse an fachlicher Weiterbildung mitbringen

Für nach dem 31.12.1970 Geborene benötigen wir einen Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt.

Was wir Ihnen bieten, neben einem wertschätzenden, motivierten Team

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöd
• eine betriebliche Altersversorgung nach einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren
• Preisnachlass bei einem Abonnement eines Rheinbahntickets im Rahmen eines Großkunden-Rabattmodells
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Orientierungsgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
• ein multiprofessionelles Unterstützungsnetzwerk
• einen externen vertraulichen Beratungsdienst für Sie und Ihre Angehörigen.

Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an.

Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Baumgärtner unter Telefonnummer (02103) 72-1184 bzw. bewerbung@hilden.de.
  Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über das Karriereportal bis zum 05.01.2025!