Erzieher/ Erzieherin, pädagogische Fachkraft in der neuen Kindertagestätte im Stadtteil Nonnenbruch (m/w/d)

Erzieher/Erzieherin, pädagogische Fachkraft in der neuen Kindertagestätte im Stadtteil Nonnenbruch (m/w/d)

• Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in den Gruppen der Kindertageseinrichtung
• Beobachtung und Dokumentation
• Pflegerische Tätigkeiten am Kind
• Teilnahme an Team- und Gruppenbesprechungen
• Innovative Mitgestaltung der pädagogischen Konzeption
• Empathische und kindeswohlorientierte Begleitung sowie Förderung von Kindern bis zur Einschulung
• Führen von Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen
• Teilnahme an Kita-Rat-Sitzungen und Elternabenden
• Teilnahme an Veranstaltungen der Kita, z. B. Feiern und Feste im Stadtteil, Tage der offenen Tür, Laternenumzüge etc.

• staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder
• staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in oder
• staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in, die an einer Fachschule oder in entsprechenden doppelt qualifizierenden Bildungsgängen der Berufskollegs ausgebildet wurden, oder
• staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge/in oder
• staatlich anerkannte/r Sozialarbeiter/in oder
• staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder
• Absolvent/in eines der in § 4 Abs. 2 Nrn. 1-7 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) vom 06.12.2024 genannten Studiengänge oder
• sozialpädagogische Fachkraft, die die erste Staatsprüfung beziehungsweise einen Masterabschluss für das Lehramt an deutschen Grundschulen erfolgreich absolviert hat und eine 160-stündige Qualifizierung gemäß § 3 Abs. 2 der Personalverordnung vom 06.12.2024 nachweisen kann oder
• sozialpädagogische Fachkraft, der ein partieller Zugang zur Berufstätigkeit als Erzieher/in in einer Kindertagesstätte gemäß § 4 (4) der Personalverordnung vom 06.12.2024 gewährt wurde oder
• Pflegefachmann / Pflegefachfrau, der/die im Rahmen der Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erworben hat, oder
  Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.

Sie verfügen über:

• Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von zwei Jahren bis zur Einschulung, ausgerichtet an den Bildungsgrundsätzen NRW sowie den Prinzipien der Partizipation und Inklusion
• Eine kindeswohlorientierte, tolerante und weltoffene Grundhaltung
• Eine engagierte und innovative Arbeitshaltung, die den Alltag mit gelebter Vielfalt wertschätzt
  Kreativität und Ideenreichtum
• Konflikt- und Teamfähigkeit
• Eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG), das einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern nachweist bzw. ein ärztliches Zeugnis darüber, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt oder eine medizinische Kontraindikation besteht
•  

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem zertifizierten familienfreundlichen Betrieb (berufundfamilie)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE 
• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein engagiertes und motiviertes Team
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
• Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
• Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing