Einleitung
Nähere Informationen zu den einzelnen Einrichtungen und deren Angebote finden Sie unter der Kinderbetreuungsdatenbank auf www.worms.de.
Ihre Aufgaben:
- die Ausrichtung der Arbeit an den Interessen und Bedürfnissen der Kinder auf Basis des Situationsansatzes
- die Beobachtung und Dokumentation kindlicher Lern- und Entwicklungsschritte
- die Beteiligung von Kindern an Entscheidungsprozessen
- die Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene qualifizierte Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Rheinland-Pfalz (z.B. Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar)
- bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG
- Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- fundiertes pädagogisches Fachwissen
- Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Arbeiten auf der Grundlage der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz
- Team-, Konflikt,- und Kommunikationsfähigkeit, nicht nur im Umgang mit Kindern, sondern auch mit Kolleginnen/Kollegen und im Dialog mit Eltern
- Motivation und Bereitschaft, in einem pädagogischen Team aktiv und intensiv mitzuwirken und sich einzubringen
- Interesse an der Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der Leitung der Einrichtung, dem Team, den Kindern und den Eltern
- Ideen und Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Flexibilität, organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit zum kooperativen Handeln
- Interesse an der Auseinandersetzung mit der kulturellen Vielfalt in Worms
- die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen
- Deutschkenntnisse auf mindestens dem Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER). Ein entsprechender Nachweis ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- Teilzeit- und Vollzeitstellen
- interessante Arbeitsplätze mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten in engagierten Teams
- Arbeitsplätze mit Gestaltungspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- stadtinternes Fortbildungsprogramm, Team- und Einzelfortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliche Sozialberatung
- zusätzliche Altersversorgung ZVK Darmstadt
- eine tarifliche Vergütung nach dem TVöD + Jahressonderzahlung
- Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Kontakt:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
