Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und arbeiten in Voll-/Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Darauf haben Sie Lust
- Sie behandeln stationäre Patient*innen in unterschiedlichen medizinischen Fachbereichen, ausgenommen der Pädiatrie.
- Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit Therapeut*innen, Ärzt*innen, Pflegekräften und stehen im Kontakt mit externen Partnern wie Sanitätshäusern oder nachversorgenden Einrichtungen.
- Eigene Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten - das verstehen Sie als Teil Ihrer Verantwortung.
- Gut planbare Arbeitszeiten sorgen für eine verlässliche Struktur in Ihrem Berufsalltag.
- Enge Zusammenarbeit und flache Hierarchien ermöglichen Ihnen eine direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
Das macht Sie aus
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d).
- Intensive Teamarbeit und interdisplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen ebenso wichtig wie die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Sie bringen neben Ihrer Empathie auch die richtige Portion Flexibilität mit.
- Mitdenken, erkennen, wo Optimierungen in Prozessen und Projekten möglich sind und aktiv dazu beitragen - das macht Sie zu einer wertvollen Stütze unseres Teams.
Das tun wir für Sie
- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und therapieferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Jahressonderzahlung und Einspringprämie
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei ,,Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
