Ergänzungskraft oder Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit für das Ambulant Betreute Wohnen des Wohnverbunds in Ratingen

Bewerbungsfrist: 15.04.2025

Befristung: befristet als Krankheitsvertretung

Arbeitszeit: 19 Stunden / Woche

Eingruppierung: EG S 4 bzw. S 8b TVöD-SuE

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Ergänzungskraft oder Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit

für das Ambulant Betreute Wohnen im Wohnverbund in Ratingen

• bei der eigenen Haushaltsführung
• bei Behördengängen und Arztbesuchen
• beim Umgang mit Geld sowie Planung und Erstellung eines Finanzplanes in Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuer_innen
• beim Aufbau und Erhalt der sozialen Kontakte
• in akuten Krisensituationen und entwickeln von Lösungsstrategien
• bei der persönlichen Zukunftsplanung
• bei der kulturellen und gesellschaftlichen Teilhabe z.B. Freizeitgestaltung
• beim Umgang mit Medikamenten
• im psychosozialen Bereich
• beim Entwickeln von Umgangsformen bzw. bestimmter Verhaltensweisen und Eigenschaften wie z.B. Toleranz, Rücksichtnahme, Kritikfähigkeit, Normen und Werte, Einhaltung von Regeln, Mitgestaltung und Mitverantwortung

• abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/ zum staatlich anerkannten Erzieher, zur Heilerziehungspfleger_in, als Altenpfleger_in oder Gesundheits- und Krankenpfleger_in oder erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Erziehungswissenschaften

• abgeschlossene Ausbildung als Altenpflege- oder Heilerziehungspflegehelfer_in, Sozialassistent_in oder Familienpfleger_in oder Immatrikulationsnachweis für ein (Fach-)Hochschulstudium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, Gesundheitspädagogik oder erste, einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung 

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz
  • Erfahrung in und Freude an der Betreuung und Pflege von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf
  • Erfahrung in der Erstellung von Hilfeplänen und entsprechender Dokumentationen
• ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung sowie eine besondere Empathiefähigkeit und -bereitschaft
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie insbesondere mit den Familienangehörigen, gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern und anderen Kooperationspartner_innen
• Persönliche Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
  • Hohes Maß an Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!