Energiemanager (m/w/d)

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen  spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie führen wir als Unternehmen ein Energiemanagementsystem ein und wollen uns zukünftig entsprechend zertifizieren lassen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung unseres neu eingeführten Energiemanagementsystems gem. DIN ISO 50001
• Entwicklung und Umsetzung von Energiestrategien
• Berichterstattung an das Management
• Kontinuierliche Überwachung und Analyse des Energieverbrauchs (Daten, Trends) in den Gebäuden
• Entwicklung, Umsetzung und Bewertung von Energieeinsparmaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsstrategien im Kontext des Energiemanagements
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Energieaudits
• Implementierung von Programmen zur Schulung der Mitarbeitenden in energieeffizientem Verhalten
• Aktualisierung der Informationen über relevante Energievorschriften und -standards
• Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Vorschriften
• Mitwirkung bei der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen wie z.B. CSRD
• Durchführung der energetischen Sanierung und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Fachgebiete: Versorgungstechnik, Energiemanagement, Elektro- oder Bio- und Umwelttechnik oder gleichwertig
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Fundierte Kenntnisse der Anforderungen und Prozesse im Rahmen der ISO 500001
• Kenntnisse relevanter nationaler Gesetze und klimapolitischer Vorgaben
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, die zur Verwaltung der Immobilien eingesetzt werden
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
• Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sehr gutes Betriebsrestaurant und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
• Kostenloses Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
• Fahrrad-Leasing
• Bezuschusste Kinderferienbetreuung
• Vergünstigte Versicherungskonditionen