Energieelektroniker (m/w/d) Einrichten elektronischer Komponenten
Wir sind ein Unternehmen des Bildungswerks der Bayrischen Wirtschaft, einem renommierten Arbeitgeber mit über 40 Jahren Erfahrung im Bildungs- und Dienstleistungsbereich.
Wir suchen DICH für unseren Kunden, die Firma Krones AG im Rahmen der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung ab sofort als Energieelektroniker (m/w/d) in Vollzeit.
Benefits
- Übertarifliche Bezahlung ab 21,84 EUR/Std. - 26,27 EUR/Std.
- Tarifliche Schichtzuschläge nach GVP
- Jahressonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in der procedo Akademie
- Rundum Service, Transparenz und Unterstützung vor Ort
- Einen dauerhaften Einstieg bei einem namhaften Unternehmen
Aufgabengebiet
- Elektronik-/ Elektroinstallation der Baugruppen bis zur Fertigstellung der Maschinen durchführen
- Einrichten und Einstellen von elektrischen/ elektronischen Komponenten an Maschinen
- Störungen erkennen und selbstständig Fehler korrigieren, größere Störungen in Absprache mit Fachvorgesetzten selbstständig beheben
- Checklisten und Prüfprotokolle erstellen
- Kontrolle der Maschinenunterlagen
- Durchführen von Funktionsprüfungen gemäß Arbeitsanweisungen und Prüfprotokollen hinsichtlich Funktion, Qualität, Sicherheitseinrichtungen
- Änderungen selbstständig durchführen, größere Änderungen in Absprache mit Fachvorgesetzten durchführen
- Datensicherung der Softwareinstallation und Parameter vornehmen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder Elektriker (m/w/d) für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Vorliegen der deutschen Anerkennung (IHK FOSA) bei ausländischen Abschlüssen
- Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich
- Erfahrungen in der Schaltschrankproduktion wünschenswert
- MS-Office und SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Selbstständige Arbeitsweise
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Dein Ansprechpartnerin: Stephanie Lanzerath
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.