Elektrotechnik mit Schwerpunkt Gebäudeautomatisierung (m/w/d)

Elektrotechnik mit Schwerpunkt Gebäudeautomatisierung (m/w/d)

Kennziffer: 292/2024
 

Wer wir sind:

Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abteilung Stadtentwicklung und Facility Management Serviceeinheit Facility Management -
 

Was Sie bei uns verdienen können:

Entgeltgruppe: E10 TV-L
 

Welche Aufgaben Sie bei uns haben:

 

• Fachplanung und -bauleitung für Investitionsmaßnahmen und lfd. Unterhaltungsarbeiten für Gebäudeautomation, auch im Sinne der BauOBln und der Anweisung Bau (ABau);
• Erstellung und Fortschreibung von Anlagenschemata und Datenpunkten für die Gebäudemanagementsoftware EnteliWEB der Firma Delta Controls;
• Fortschreibung des bezirklichen Lastenhefts für die Gebäudeautomation und Gebäudeleittechnik;
• Betreuung der Infrastruktur, Server, Netze, Router, der zentralen Leittechnik;
• Überwachung energieverbrauchender Anlagen und der hiermit verbundenen Betreiberverantwortung;
• Projektsachbearbeitung im Rahmen der Projektvorbereitung und Durchführung im Einzelfall;
• Überwachung freischaffender Ingenieur_innen hinsichtlich der Vertragserfüllung der Leistungen gem. § 55 HOAI (Anlagengruppe 8 - Gebäudeautomation);
• Kostenermittlung und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen;
• Prüfung und Mitzeichnung von Vergabeunterlagen;
• Mitwirkung bei der Firmenauswahl;
• Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortschreibung der Bauunterhaltungsplanung;
• Mitwirkung bei der Aufstellung und Prüfung von Haushaltsunterlagen.

 

Was Sie mitbringen:

 

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäude- und Energietechnik, Energie- und Prozesstechnik, Gebäudeenergie- und Informationstechnik, Informations- und Kommunikationstechnik bzw. ein Ingenieur_innenstudiengang mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik

oder
 

• Beschäftigte mit einem vergleichbaren Studienabschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung

oder
 

• abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfte_r Techniker_in in den Fachrichtungen: Gebäudesystemtechnik oder Elektrotechnik mit einschlägiger Berufserfahrungen

oder
 

• Beschäftigte mit einem vergleichbaren Qualifizierungsabschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung die bereit sind, sich ggf. fehlende Fähigkeiten und Kenntnisse in einem Zeitraum von circa 4 Jahren im Rahmen ihrer Tätigkeit anzueignen, um die Voraussetzungen für die Feststellung ,,sonstige Beschäftigte" zu erfüllen. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Feststellung der Gleichstellung als ,,sonstige_r Beschäftigte_r" ggf. nach Entgeltgruppe 9b TV-L.

Hinweis:
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen.

Was wir Ihnen bieten:

 

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut
• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern
• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin
• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)
• Zertifizierung als ,,Fahrradfreundlicher Arbeitgeber" von ADFC und EU (Bronze)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage
• Eine Jahressonderzahlung
• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

 

Wann Sie bei uns starten könnten:

zum nächstmöglichem Zeitpunkt
- unbefristet -
 

Wie viel Sie bei uns arbeiten könnten:

 Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.01.2025.

Benutzen Sie dazu bitte den schwarz hinterlegten Button "Jetzt bewerben" rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Unterlagen zum Hochladen bereit (PDF-Format, max.15 MB):
 

Bewerbungsunterlagen:

 

• Anschreiben
• tabellarischen Lebenslauf
• Zeugnisse (Dokumentation von Ausbildung und bestandenen Prüfungen, Arbeitszeugnisse)
• Bewerber_innen des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
• Beamt_innen: aktuelle Dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr, ggf. Beurteilung einleiten)
• ggf. Nachweis über Schwerbehinderung
• unbefristeter Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis, wenn Sie Bewerber_in außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz sind

Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Ansprechperson für weitere Informationen
  Frau Ketzer, Abt. für Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination
+49 30 90277 4742 Was Sie bei einer Bewerbung beachten sollten:

Angaben zu den formalen Voraussetzungen, fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Sie unter dem Button "weitere Informationen" herunterladen können. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte beachten Sie hierbei, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist das Anforderungsprofil nicht mehr online zur Verfügung steht.
 
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung, fachliche Leistung) bevorzugt.
 
Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Kosten (einschl. Fahrkosten etc.), die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, nicht ersetzt werden können.

Was spricht für uns:

Wie viele Dimensionen kann Vielfalt haben? So viele wie es Menschen gibt! Sie suchen ein Umfeld, in dem Sie trotz oder gerade wegen Ihrer Verschiedenartigkeit geachtet werden? Dann sind Sie bei uns richtig, denn unsere Mitarbeitenden schätzen besonders den toleranten und respektvollen Umgang mit der Vielfältigkeit von Menschen und ihren Lebensentwürfen.

Und zu guter Letzt: Einen Informations-Film zu dem Auswahlverfahren im Öffentlichen Dienst finden Sie auf unserer Karriere-Seite www.berlin.de/ba-tempelhof-schoeneberg/karriere/