Elektroniker:in für Betriebstechnik
Das Aufgabengebiet umfasst
- Überwachen des Betriebszustandes des Beleuchtungsnetzes
- turnusmäßiges Prüfen der elektrischen Anlagen (Schaltstellen, Kabel, Leuchten etc.)
- Störungsbeseitigung (Ursachensuche bei Störungen, Kabelfehlerortung)
- Instandsetzen von defekten oder beschädigten Anlageteilen (Schaltstellen, Kabel, Leuchten, Datenfunkstrecken etc.)
- Leuchtenmontagen
- Montagen von Datenfunkkomponenten (z. B. LoRaWAN-Gateways)
- Erd- und Fundamentarbeiten an Masten
- Kabelverlegearbeiten (einschließlich Erdarbeiten)
- Schaltschrankbau
- Konfigurieren von Treibern für ,,intelligente" LED-Leuchten und -systeme
- Konfigurieren von Steuerungskomponenten (z. B. Funksensoren)
- Einrichten von Datenverbindungen zwischen Leuchtstellen und Beleuchtungsportal
- Einrichten von Datenfunkverbindungen
Erwartet werden
- eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder gleichwertig
- idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit Anwendungsprogrammen (MS Office, Fachanwendungen etc.)
- möglichst Kenntnisse zu Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
- Kenntnisse Lichttechnik
- Fahrerlaubnis der Klasse C1E (für Hubsteiger bis 7,5 t und gebremste Anhänger) wünschenswert
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 02. April 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 087 / 2025.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Scholz, Telefon 0451 / 122 - 6640, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 - 1196 zur Verfügung.
