Duales Studium mit integrierter Lehre - B. Sc. Informatik / Softwaretechnik
Lübeck, DEDer Bereich Informationstechnik der Hansestadt Lübeck sucht zum 01.08.2025 Bewerber:innen für ein:
Duales Studium mit integrierter Lehre - B. Sc. Informatik / Softwaretechnik
Das Modell StudiLe (Studium mit integrierter Lehre) verbindet eine betriebliche Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit einem Bachelorstudium Informatik / Softwaretechnik an der Technischen Hochschule Lübeck. Du erwirbst so in kurzer Zeit zwei berufsqualifizierende Abschlüsse (Berufsabschluss + Bachelor).Das Aufgabengebiet umfasst
Das vierjährige duale Studienmodell durchläufst Du in drei Ausbildungsphasen (A-B-C).
Du startest Deine berufliche Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration in Phase A bei der Hansestadt Lübeck. In der Phase B verzahnt sich die Berufsausbildung mit dem Bachelorstudium an der TH Lübeck und wechselt zu Phase C, die das Studium zum Schwerpunkt hat.
Ausführliche Informationen zum Studienmodell findest Du auch auf der Internetseite der TH Lübeck unter: https://www.th-luebeck.de/studile
Erwartet werden
- Allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder ein vergleichbarer, anerkannter Abschluss mit Schwerpunkt in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Sorgfältiges und genaues Arbeiten
- Fähigkeit zum logischen und analytischen Denken
- Strukturierte sowie lösungsorientierte Herangehensweise
- Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team
- Spaß an technischen Herausforderungen
Geboten werden
- Vergütung und Leistungen: Tarifliche Bezahlung nach dem TVSöD von derzeit über 1.200,- Euro brutto monatlich ab dem 1. Ausbildungsjahr sowie alle tariflichen Leistungen (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub), Übernahme der Semesterbeiträge und Prüfungskosten sowie Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken, wie z.B. adidas oder Jochen Schweizer
- Tablets: Tablets zur Vernetzung aller Nachwuchskräfte und als Unterstützung für den schulischen Alltag
- Flexibilität: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Arbeitszeiten
- Nachhaltigkeit und Mobilität: Tolle Angebote zum Fahrradkauf und zur Fahrradmiete sowie zum NAH.SH-Jobticket (Mobilitätszuschuss)
- Onboarding: Gelebter Onboardingprozess - der es Dir erleichtert, Dich ,,an Bord" der Hansestadt Lübeck zurecht zu finden
- Abwechslung und Übernahme: Eine abwechslungsreiches duales Studium, welches nach Abschluss eine Bindung an unser Unternehmen für fünf Jahre vorsieht, um gemeinsam nachhaltig erfolgreich zu sein
- Gesundheit und Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung und breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit Teamsportevents, Gesundheitstagen und regelmäßigen Sportangeboten
- Fortbildung: Fokus auf Deine persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Fortbildungszentrum
- Verantwortung und Sinnstiftung: Verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City
- Kultur und Küstennähe: Arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Betreibe mit uns die IT der gesamten Hansestadt Lübeck mit über 200 Niederlassungen und mehr als 5000 Mitarbeiter:innen, sowie dem Service für die Bürger:innen, Betriebe und Gäste. Mehr Informationen über uns findest Du hier https://www.luebeck.de/de/rathaus/karriereportal/berufsfeld-it .
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Die Auswahlveranstaltung in Lübeck findet voraussichtlich an einem Tag zwischen dem 24. - 28. März 2025 statt. Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis zum 28. Februar 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer A-01-2025.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen stehen Dir Herr Jorge Nowak, Telefon 0451 / 122 - 7419, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Sebastian Butt, Telefon 0451 / 122 - 1163 zur Verfügung.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Die Auswahlveranstaltung in Lübeck findet voraussichtlich an einem Tag zwischen dem 24. - 28. März 2025 statt. Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis zum 28. Februar 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer A-01-2025.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen stehen Dir Herr Jorge Nowak, Telefon 0451 / 122 - 7419, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Sebastian Butt, Telefon 0451 / 122 - 1163 zur Verfügung.
