Ziel des Studiums und Studienverlauf
In einer Zeit der Digitalisierung spielt ein effektives Human Resources Management eine zentrale Rolle für den Erfolg von Unternehmen. Unser Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement Human Resources bereitet Sie gezielt darauf vor, die Herausforderungen moderner Personalarbeit zu meistern und als Partner für Entscheidungsträger einen entscheidenden Wertbeitrag zu leisten.
Was Sie erwartet:
Personalmanagement und -einsatz: Finden und Binden der richtigen Talente
Personalentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen zur nachhaltigen Steigerung des Unternehmenswertes
Personalbetreuung: Unterstützung und Engagement für die individuellen Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Organisationsentwicklung: Veränderungsprozesse im Personalbereich aktiv und bewusst gestalten
Die Studiendauer beträgt drei Jahre und gliedert sich in je sechs Theorie- und Praxisphasen. Die einzelnen Phasen verlaufen in der Regel über einen Zeitraum von drei Monaten. Das Studium orientiert sich an der Studien- und Prüfungsordnung der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Wirtschaft (StuPrO DHBW Wirtschaft). Derzeit kooperieren die SLK-Kliniken mit der DHBW in Heilbronn.
Arbeitsalltag
Wie findet man die besten Mitarbeiter für ein Unternehmen und wie gelingt Führung, die Mitarbeitende motiviert und langfristig bindet? Im Studiengang BWL-Dienstleistungsmanagement lernen Sie, welche Erfolgsfaktoren moderner Personalarbeit wirklich entscheidend sind.
Während dem Studium erwerben Sie fundierte Kenntnisse in den Bereichen BWL, VWL, Recht, Mathematik, Statistik, Buchführung und Marketing. Überdies erhalten Sie Einblicke in das Dienstleistungsmarketing, Qualitätsmanagement und das Accounting & Controlling.
Während Ihrer Praxisphasen erhalten Sie umfassende Einblicke in alle relevanten Abteilungen und Bereiche des Unternehmens. Dazu gehören:
Mitwirkung in verschiedenen Unternehmensbereichen: Sie lernen die Abläufe und Aufgaben im Personalmanagement, im Marketing sowie in den Bereichen Finanzen und Controlling kennen.
Einblick in die tägliche Personalarbeit: Sie beschäftigen sich intensiv mit Themen wie Tarifverträgen, dem Arbeitszeit- und Arbeitsschutzgesetz sowie dem Arbeitsrecht und deren Anwendung in der Praxis.
Unterstützung im Tagesgeschäft: Sie werden aktiv in zentrale Unternehmensprozesse eingebunden und erhalten die Möglichkeit, die Abläufe der Dienstleistungsbranche - beispielsweise im Krankenhaussektor - aus nächster Nähe kennenzulernen.
Voraussetzungen für das Studium
Für das Studium bei den SLK-Klinken benötigen Sie die Allgemeine Hochschulreife. Zu Ihren Fähigkeiten sollten Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude zählen. Belastbarkeit und Ausdauer setzten wir voraus. Weiter ist uns eine strategische und wissenschaftliche Arbeitsweise sehr wichtig.