Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen - das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Die Abteilung Medizincontrolling besteht aus über 40 Mitarbeitenden. Zur Abteilung gehören neben dem Medizincontrolling die Leistungsdokumentation, das MDK-Management sowie die Qualitätssicherung und der Onkologische Schwerpunkt.
Das Medizincontrolling vereint medizinisches und betriebswirtschaftliches Fachwissen und übernimmt die betriebswirtschaftliche Beratung im klinischen Bereich und die klinische Beratung im kaufmännischen Bereich. Im Medizincontrolling wird die interdisziplinäre Zusammenarbeit koordiniert. Damit kommt dem Medizincontrolling eine wichtige Mittlerfunktion zwischen den unterschiedlichen im Krankenhaus tätigen Berufsgruppen zu.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist befristet (2 Jahre) und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 19,5 Stunden/Woche).
Die Abteilung Medizincontrolling besteht aus über 40 Mitarbeitenden. Zur Abteilung gehören neben dem Medizincontrolling die Leistungsdokumentation, das MDK-Management sowie die Qualitätssicherung und der Onkologische Schwerpunkt.
Das Medizincontrolling vereint medizinisches und betriebswirtschaftliches Fachwissen und übernimmt die betriebswirtschaftliche Beratung im klinischen Bereich und die klinische Beratung im kaufmännischen Bereich. Im Medizincontrolling wird die interdisziplinäre Zusammenarbeit koordiniert. Damit kommt dem Medizincontrolling eine wichtige Mittlerfunktion zwischen den unterschiedlichen im Krankenhaus tätigen Berufsgruppen zu.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist befristet (2 Jahre) und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 19,5 Stunden/Woche).
Darauf haben Sie Lust
- Sie führen die fachübergreifende Dokumentation zu Diagnostik, Therapie, Krankheitsverlauf und Nachsorge onkologischer Patient*innen unter Berücksichtigung der gemeinsamen Leitlinien durch.
- Sie aktualisieren Dokumentations- und Arbeitsanleitungen.
- Sie übernehmen die Auswertung und Aufbereitung von Daten für Zertifizierungen und statistische Zwecke.
- Sie führen eigenverantwortlich die erforderliche Kommunikation mit dem Landeskrebsregister und den OSP-Kliniken, intern und extern, durch.
Das macht Sie aus
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Hämatologie.
- Idealerweise haben Sie bereits eine Weiterbildung als Medizinische/r Dokumentationsassistent/in erfolgreich absolviert; zum Beispiel mit Erfahrung im Tumordokumentationssystem ONKOSTAR und Krankenhausinformationssystem Dedalus-Orbis.
- Sie haben großes Interesse an der Weiterentwicklung als/zur Dokumentationsassistent (m/w/d) und ein gutes Verständnis für das Aufgabengebiet.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
- Sie sind teamfähig, gewissenhaft, engagiert, flexibel und verfügen über gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Sie arbeiten selbstständig, termingerecht und haben Spaß und Freude an Ihrer Tätigkeit.
Das tun wir für Sie
- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage...
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei ,,Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Frau Uzma Losert ist unsere HR Business Partnerin und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-3115.
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