Die Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams ,,Klimawandel, GreenTech und Umweltschutz" in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer mehrere
Dispositionsverantwortliche (w/m/d) im Projektfördergeschäft
Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 850 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.
Als Dispositionsverantwortliche*r im Projektfördergeschäft sind Sie die Schlüsselfigur für die effiziente Mittelbereitstellung und -verwaltung. Ihre Aufgaben umfassen die Verantwortung für Dispositionsrahmen im Fördermittelmanagement, die Beantwortung von Ministerienanfragen und die Mitwirkung bei der Vorbereitung programmbezogener Beleihungen. Sie unterstützen die Qualitätssicherung, beraten zur Prozessgestaltung und wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung des Wissensspeichers mit. Mit Ihrem abgeschlossenen Hochschulstudium und Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung bringen Sie ein fundiertes Verständnis für Verwaltungs- und Haushaltsrecht mit. Ihre Flexibilität, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten machen Sie zum geschätzten Mitglied unseres Teams.
Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 28.07.2024 unter Angabe der Kennziffer 2476 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an bewerbung@z-u-g.org. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.
Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.