N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens ,,Erfurter Kreuz". Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.
Check-In / Ihre Aufgaben
- Erstellung und Management von Planungsinstrumenten: Entwicklung detaillierter Durchlauf- und Zeitpläne für die effiziente Abwicklung von Aufträgen
- ERP-System-Administration: Anlegen und Abschließen der erforderlichen Auftragsstrukturen im ERP-System zur Unterstützung der reibungslosen Auftragsabwicklung
- Steuerung der Produktionsprozesse: Überwachung und Koordination der Zerlegung und des Wiederaufbaus von Triebwerken sowie der Reparaturdurchläufe von Komponenten entlang des N3-Wertstroms:
- Moderation und Meeting-Management: Vorbereitung und Leitung von Steuerungsmeetings sowie operativen Kapazitätsbesprechungen zur Abstimmung zwischen relevanten Teams
- Koordination und Priorisierung: Festlegung von Prioritäten und Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen, um eine effiziente Auftragsbearbeitung sicherzustellen
- Terminüberwachung und Fortschrittskontrolle: Laufende Überprüfung von Terminen und Bearbeitungsstatus zur Einhaltung von Zeitplänen
- Reporting und Risikomanagement: Erstellung aussagekräftiger Statusberichte und frühzeitiges Identifizieren potenzieller Risiken
- Abweichungsmanagement: Abstimmung, Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen bei Planabweichungen sowie Anpassung an geänderte Kundenanforderungen
- Problemlösung und Eskalation: Aktive Mitwirkung bei der Identifikation von Herausforderungen und bei Bedarf Einleitung von Eskalationsmaßnahmen
- Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Steuerungskonzepten und anderen organisatorischen Strukturen; Erarbeitung und Präsentation strukturierter Optimierungsvorschläge
- Projektmitarbeit: Betreuung und aktive Teilnahme an teaminternen Projekten zur Verbesserung von Abläufen und Strukturen
Boarding / Ihr Profil
- Ausbildung und Qualifikation:
- Abgeschlossene mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung mit einer ergänzenden 2-jährigen Fachausbildung (z. B. Techniker, Meister)
- Alternativ: Abgeschlossenes 3-jähriges Hochschulstudium (z. B. Bachelor)
- Fachliche Kompetenzen:
- Fundierte Kenntnisse in der Fertigungssteuerung und in der Optimierung von Fertigungsprozessen
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Produktionsplanung, -steuerung und Arbeitsvorbereitung
- Persönliche Stärken:
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Kreativität und Durchsetzungsstärke
- Starkes Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Technische Fähigkeiten:
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP (Module MM/PP)
- Sprachkenntnisse:
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flight / Unser Angebot
- Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz
- Befristete Anstellung
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag
- Beteiligung am Company Bonus
- 38 Stunden Vollzeitwoche
- 30 Urlaubstage, Sonderurlaubsregelungen
- Mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelungen
- Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im sicherheitsrelevanten Bereich der Luftfahrttechnik
- Perfektes Teamwork, individuelle Einarbeitungstrainings
- Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur
- Prämiertes Ideenmanagement
- Individuelle On- und Off-the-Job-Trainings
- Zentraler Standort mit Mitarbeiterparkplatz und guter Nahverkehrsanbindung
- Teeküche zur freien Nutzung
- Kantine mit einem vielfältigen Speiseangebot
- Unternehmenseigener Sportverein
- Viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte für Mitarbeiter, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen
- Zuschuss beim Kauf eines neuen Fahrrads/ Fahrrad - Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Enjoy the flight!
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an:
N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.: +49 151 - 58 94 85 66
Gerhard-Höltje-Straße 1, 99310 Arnstadt, Germany
www.n3eos.com
N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.: +49 151 - 58 94 85 66
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