The Essence of Luxury - Steigenberger Icons
Sind Sie bereit, Geschichte neu zu schreiben und die Zukunft der Luxushotellerie aktiv mitzugestalten?
Das legendäre Gründungshotel von Steigenberger öffnet seine Türen nach einer glanzvollen Wiedereröffnung - und Sie haben die exklusive Chance, Teil dieses besonderen Moments zu werden. An dem Ort, an dem Albert Steigenberger einst den Grundstein für seinen globalen Erfolg legte, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem Team von Visionären und Experten höchste Ansprüche an Qualität und Service neu zu definieren. Bringen Sie Ihre Expertise in die Wiedereröffnung dieses ikonischen Hauses ein und nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit, Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben.
Das legendäre Gründungshotel von Steigenberger öffnet seine Türen nach einer glanzvollen Wiedereröffnung - und Sie haben die exklusive Chance, Teil dieses besonderen Moments zu werden. An dem Ort, an dem Albert Steigenberger einst den Grundstein für seinen globalen Erfolg legte, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem Team von Visionären und Experten höchste Ansprüche an Qualität und Service neu zu definieren. Bringen Sie Ihre Expertise in die Wiedereröffnung dieses ikonischen Hauses ein und nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit, Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben.
Ihre Aufgaben
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich des Führens von Bewerbungsgesprächen und Einstellung neuer Mitarbeiter
- Beratung der Direktion und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Organisation der Einarbeitung, Einführung und Schulung der neuen Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team und Einhaltung der Steigenberger Standards
- Erstellung des Personalstellenplans und Personalbudgets
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Gesetze
- Verwaltung und Pflege des HR-SystemsRexx und Durchführung von administrativen Aufgaben
- Planung, Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise in der Hotellerie, mit fundierter Ausbildung oder Studium
- Diplomatisches Geschick und Durchsetzungsstärke
- Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
- Corporate Benefits
- Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
- Cross-Training Möglichkeiten
- Unterstützungsverein & Social Day
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumszahlung
- Gesundheitsförderung
Kontakt
Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.
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Gewinnen Sie Ihren eigenen Eindruck von uns und finden Sie uns auf unserer Buchungsseite.
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