Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Güpf in Wohlen AG suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Dipl. Pflegefachperson 80% mit der Zusatzfunktion Berufsbildner/in

Deine Aufgaben

  • Du führst das Team während dem Dienst und trägst dazu bei, dass unsere Bewohnenden täglich eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung geniessen
  • Du stellst einen optimalen Betriebsablauf und den Pflegeprozess im Alltag sicher
  • Die elektronische Pflegedokumentation führst du selbstständig und lückenlos
  • Du packst bei der täglichen Pflege unserer Bewohnenden mit an und unterstützt in der Aus- und Weiterbildung der Lernenden sowie Praktikanten
  • Du bist Ansprechpartner/in für Bewohner, Angehörige und weitere Interessengruppen wie Ärzte, Apotheker etc.
  • Du betreust als Berufsbildner/in unsere Lernenden
     

Das bringst du mit

  • Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF, AKP, DNII, DNI oder PsyKP
  • Du hast das SVEB 1 Zertifikat oder die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
  • Du bist RAI-NH Koordinatorin oder hast die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
  • Du verfügst über Berufserfahrung im stationären Langzeitpflegebereich 
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Gute RAI-Kenntnisse bei der Einstufung sind von Vorteil
  • Du bist ein Organisationstalent und bestrebt, den Alltag effizient zu gestalten

Wir bieten dir

  • Der Mix aus Pflegeabteilung und betreuten Wohnungen bietet Abwechslung im Alltag und öffnet Entwicklungschancen
  • Die Möglichkeit den Berufsbildnerkurs zu absolvieren und unsere Lernenden auszubilden
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
  • Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
  • Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
  • Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
  • Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
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Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
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