Digital Trust und Safety Analyst mit Deutschkenntnissen (m/f/d)

• Ansprechender Stundenlohn: 14,89€ und vollbezahlte Einarbeitungszeit
• Arbeiten in einem dynamischen und multikulturellen Team mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur am Arbeitsplatz
• Aufstiegschancen in einem international wachsenden Unternehmen 
• Tolles Büro mit modernen Arbeitsplätzen in der Essener Innenstadt 
• Positives internationales Arbeitsumfeld
• Fun Floor mit Nintendo Switch, Tischtennis und vielem mehr
• Gemütliche Freizeitbereiche und Möglichkeiten zur Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten wie Yoga oder Meditation
• Kostenlose Getränke und regelmäßige Obstlieferungen für einen gesunden Lebensstil
• Attraktives Bonusprogramm für Mitarbeiterempfehlungen
• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
• Flexible Planung der Arbeitszeiten möglich

• Ausschließlich Backoffice-Unterstützung
• Allgemeine administrative Aufgaben 
• Online-Unterstützung für besondere Gegebenheiten
• Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und selbständige Englischkenntnisse auf mindestens B2 Niveau
• Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland / EU-Staatsbürgerschaft
• Verfügbarkeit, bis zu 4 Wochen Vollzeitausbildung zu absolvieren
• Affinität zu Aufgaben im Backoffice
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Zielorientierte Arbeitseinstellung

Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbung. Wir haben unseren Recruiting-Prozess digitalisiert und bieten allen Bewerbern virtuelle Vorstellungsgespräche an.

Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international über 70.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS International ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt. 

Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.