Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche und proaktive Initiative im Bereich New Business für das 360° Eco-System der Marke kicker
- Strategische Entwicklung von individuellen Angeboten für Direktkunden & Agenturen und aktive Führung der Sales Pitches
- Key-Account-Management für eigene Kunden & Agenturen inkl. regelmäßiger Besuche
- Aktive Teilnahme an Branchen-Events und Repräsentation der Marke kicker im Markt
- Enge Abstimmung mit allen vermarktungsrelevanten Schnittstellen (Audience-Development-Team, strategische Marktanalyse und -entwicklung, Produktentwicklung und Redaktion) in unserem Unternehmen sowie unserem Digital-Vermarkter und unseren namhaften Kooperationspartnern
- Selbstständiges Vor- und Nachbereiten von Kundengesprächen sowie entsprechendes Reporting und Pflege des CRM-Systems
Deine Qualifikation:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medienkauffrau/-mann (oder vergleichbar) bzw. ein abgeschlossenes Studium
- Du verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Digital-Vermarktung
- Eine souveräne, authentische Kommunikation sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Kundenorientierung prägen deinen Arbeitsstil
- Du zeichnest dich durch ein lösungsorientiertes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick aus
- Du besitzt die Fähigkeit zur Selbstorganisation und zu einem intensiven Kundenbeziehungsmanagement
- Hohe Sportmedienkompetenz, insbesondere im Bereich der digitalen Medien, ist für dich selbstverständlich
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Freude am Networking sowie am Auf- und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen runden dein Profil ab
- Dienstreisen innerhalb von Deutschland stellen für dich kein Hindernis dar
Das bieten wir dir:
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
- Größtmögliche Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes - ob in hellen, modernen Büroräumen oder in Mobile Work bzw. im Home-Office
- 13,5 Monatsgehälter p.a. laut Manteltarifvertrag
- Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. diverse Sonderurlaube und -zuwendungen)
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Mitarbeitergespräche
- Die Möglichkeit, über Jobrad ein Fahrrad zu leasen, um nachhaltig und hochmotiviert ins Büro zu kommen oder für deinen sportlichen Freizeitausgleich
- Einen Zuschuss für ein Firmenabo des öffentlichen Nahverkehrs
- Umfangreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Training, Webinare, Obstkorb, Mineralwasser, Business-Massagen, usw.
- Business-Du und allgemeine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien
- Förderung des New-Work-Gedankens im ,,Projekt Gold" nach unserem Leitsatz: ,,Sportbegeisterung leben. Innovation fördern. An jedem Tag."
- Letztlich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist
Olympia-Verlag GmbH
Human Resources
Badstraße 4 - 6
90402 Nürnberg
