- Ausbildung, Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden in der Jugendarbeit
- Planung, konzeptionelle Weiterentwicklung und Durchführung der Ferienprogramme "Dorffreizeit" und "Entdeckertage"
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts "Willkommen bei uns" sowie Angebotserweiterung für Familien und Kinder, insbesondere für Kinder im U3-Bereich
- Mitgestaltung der Konfirmandenarbeit /Konfirmandenfreizeit, Aktionstage für die zu Konfirmierenden, Elternarbeit) sowie die Gestaltung des Übergangs in die Jugendarbeit
- Mitverantwortung für die Jugendarbeit z. B. Durchführung von Offenen Treffs
- Aktive Mitarbeit im Leitungsteams sowie Gremienarbeit
Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.
Die zwei Kirchengemeinden Gerstetten und Gussenstadt im Landkreis Heidenheim mit über 3.500 Gemeindemitgliedern möchten das gute Miteinander nun auch nach außen hin leben. Möchten Sie die Fusion gemeinsam mit uns gestalten?
Für die Kirchengemeinde Gerstetten-Gussenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diakon (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% befristet für 5 Jahre.
Die zwei Kirchengemeinden Gerstetten und Gussenstadt im Landkreis Heidenheim mit über 3.500 Gemeindemitgliedern möchten das gute Miteinander nun auch nach außen hin leben. Möchten Sie die Fusion gemeinsam mit uns gestalten?
Wozu Sie berufen sind
Was Sie dafür mitbringen
- Sie leben ihren Glauben an Jesus Christus gerne und offen in einer lebendigen und vielfältigen Gemeinschaft und bringen sich als Gesprächspartner/in ein.
- Sie haben Freude am Kontakt mit Familien und Jugendlichen.
- Sie haben Gestaltungswille und sehen sich als verantwortlicher Teil für eine gelingende Fusion beider Kirchengemeinden.
- Sie sind Netzwerker/in und vertreten ihre Ideen in den Gremien bzw. gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Sie sind berufener Diakon (m/w/d) der Ev. Landeskirche in Württemberg (Hochschulabschluss oder Abschluss einer diakonisch-missionarischen Ausbildungsstätte).
- Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine befristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet.
- Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
- Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
- Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
- Ein Platz in der Gemeinde: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche vor Ort.
Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Wir begrußen ausdrucklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berucksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 18.03.2025 unter der Kennziffer 048853.
Wir weisen darauf hin, dass vor Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen ist. Auch bitten wir um Beachtung, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 18.03.2025 unter der Kennziffer 048853.
Wir weisen darauf hin, dass vor Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen ist. Auch bitten wir um Beachtung, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Elke Seifert | Tel. 0711 2149-204
Fachbereich: Jürgen Bobzin | Tel. 07323 6156 | E-Mail juergen.bobzin@elkw.de
Fachbereich: Jürgen Bobzin | Tel. 07323 6156 | E-Mail juergen.bobzin@elkw.de
Wie geht es jetzt weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
