DGKP (w/m/x) für die medizinische Hauskrankenpflege - Voll- oder Teilzeit (24/10/WPB)

(Vollzeit oder Teilzeit - Teilzeitausmaß flexibel wählbar)

Die Kernkompetenz des Teams der Mobilen Medizinischen Hauskrankenpflege ist die bedarfsgerechte und professionelle Pflege in den eigenen vier Wänden. Damit tragen unsere DGKP zum Ersatz oder Verkürzung von Spitalsaufenthalte bei.

Sie sind DGKP mit Erfahrung in der Pflege?
Routine ist nicht Ihr Fall - denn Sie bevorzugen die tägliche Abwechslung?
Sie lieben das selbstständige Arbeiten und sind gerne unterwegs?
Sie sind zu Wochenenddiensten bereit (durchschnittlich an zwei Wochenenden pro Monat entweder Samstag oder Sonntag)?
Sie sind ein Organisationstalent?
Und Sie sind offen für alle Lebensumstände unserer Kund:innen?
Dann lesen Sie weiter!

Unsere Vorteile für Sie:
Gleitzeit mit individualisierter Dienstplangestaltung
Keine Nachtdienste und keine geteilten Dienste
Wochenend- und Feiertagsdienste auf Überstundenbasis
Bezahlte Wegzeiten zwischen den Einsätzen sowie Fahrtkostenvergütung (Jahreskarte oder Kilometergeld)
Bezahlte Mittagspause und die Möglichkeit, diese im wienweiten FSW-Netzwerk zu verbringen
wöchentlichen Stützpunkttage zum Austausch mit dem Team

• Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
• Wir leben Work-Life Balance (minutengenaue Zeitaufzeichnung, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren).
• Sie erhalten eine umfassende, mindestens 6-wöchige Einschulung inklusive informatorische Besuche in andere Abteilungen der Pflege.
• Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt. Dafür bieten wir ein breites Spektrum an fachspezifischen Fortbildungen in unserer eigenen Bildungsakademie an. Der Besuch dieser Fortbildungen findet in der Arbeitszeit statt.
• Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
• Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
• Wir sind öffentlich gut erreichbar.
• Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 43.305,22 bis EUR 49.142,94 Jahresbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, inklusive Sonderzahlungen) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 216,53  bis EUR 245,71 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie EUR 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss und jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.  

Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.

Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.