- sinnstiftende Tätigkeit in einer krisensicheren Branche
- Eigenverantwortliches & vielseitiges Aufgabengebiet
- umfassende Einschulung, kostenlose Fortbildung
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Aus- und Fortbildungsangebote
- Einbettung in das Personalentwicklungsteam
- klare Arbeitsabläufe durch ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem
- zwei freie Tage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen
- zusätzlicher Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr, weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, jährlicher MitarbeiterInnentag, Mitarbeiter_innen-Rabatte bei namhaften Unternehmen u.v.m.
Das kollektivvertraglich vorgeschriebene Mindestentgelt für diese Stelle beträgt EUR 1.626,60 brutto pro Monat bei 20 Wochenstunden, das tatsächliche (höhere) Gehalt hängt von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab.