Für unsere Abteilung IT suchen wir Sie zum sofortigen Eintritt:
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung eines Data Warehouse/ Data Lake und einer BI Lösung innerhalb der Heimerle + Meule Group
- Analyse und Optimierung des aktuellen Datenmodells sowie Entwicklung eines neuen Datenbankmodells
- Unterstützung bei der Konzeption, Entwicklung und dem Test neuer ETL-Prozesse und Reports
- Entwicklung von SQL-Skripten und Automatisierungsprozessen
- Sicherstellen der Datenqualität und Stabilität der internen Prozesse
- Release- und Change-Management inkl. Durchführung von Funktionstests und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit der IT der Heimerle + Meule Group sowie den IT-Abteilungen der Gesellschaften innerhalb der Heimerle + Meule Group im Rahmen von Projekten
- Kompetenter Ansprechpartner für interne User und externe Softwarepartner
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik
- Erste Berufserfahrung mit BI-/ Datawarehouse Projekten sowie mit einem ETL-Tool und in SQL
- Gute Kenntnisse von Datenbankmodellierung und -entwicklung
- Kenntnisse von weiteren Programmiersprachen sind vom Vorteil
- Interesse an Digitalisierung und Transformation in einem agilen Umfeld
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterungsfähigkeit, neue Themen zu entwickeln und voranzutreiben
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
- Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
- Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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