Als bereichsverantwortliche Expert:in tragen Sie in einem Team engagierter Kolleg:innen nicht nur zur effizienten Abwicklung aller Aufgaben, die dem FSW übertragen wurden bei und entwickeln als engagierte/r Dialogpartner:in neue Inhalte, Berichte und Lösungen für Ihre Berichtsempfänger:innen, sondern liefern auch das inhaltliche Fundament für die Sozial- und Bedarfsplanung der dem FSW übertragenen Leistungsbereiche in Wien.
Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Sie erstellen und entwickeln regelmäßig Berichte zu Kund:innen- und Leistungsdaten sowie Kennzahlen des Kund:innenservice bzw. koordinieren die Erstellung in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem Team für Ihren zugewiesenen Bereich und interpretieren dargestellte Entwicklungen.
- Sie beantworten Ad-hoc-Anfragen und unterstützen damit die Geschäftsführung des FSW sowie die politischen Entscheidungsträger der Wiener Soziallandschaft.
- Sie erstellen und entwickeln Bedarfsplanungen und Prognosen.
- Sie arbeiten an der Entstehung und Weiterentwicklung eines modernen, steuerungsrelevanten und digitalen Berichtwesens mit.
- Sie sind interne/r und externe/r Ansprechpartner:in in verschiedenen Fragestellungen zu Ihrem Fachthema und arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen zusammen.
- Sie erstellen Unterlage für Führungskräfte aus ihrem Bereich.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein
- Abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung in statistischen Methoden (z. B. Soziologie, Psychologie, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften) oder andere Ausbildung mit einschlägig relevanter Berufserfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung im Berichtswesen, Reporting, Statistik oder Datenauswertung mir Erfahrung und Know-How zu statistischen Methoden und wissenschaftlichen Tätigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse Excel & Word
- Gute Kenntnisse in SPSS und (PL)SQL
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
- Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot in der eigenen Akademie
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
- Ein strukturiertes Onboarding (inklusive Exkursionen in andere Unternehmensbereiche)
- Ein umfangreiches Programm zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz (Kurse wie z. B. Gesunder Rücken, Yoga, Laufveranstaltungen u.v.m.)
- Ein professionelles Miteinander in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 60.092,06 bis EUR 67.692,24 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (X Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
