Dennigstraße 16
75179 Pforzheim
Deutschland
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Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Bewertungen zur Definition und Analyse möglicher Risiken in allen Unternehmensbereichen
  • Aufbau und Entwicklung eines Risiko-Management-Systems
  • Regelmäßige und anlassbezogene Erstellung von Risikoanalysen unter Berücksichtigung relevanter Entwicklungen
  • Entwicklung und Durchführung von Prüfprozessen
  • Nachhaltiger Aufbau von Strukturen und Prozessen aus Sicht von Risikomanagement und Governance
  • Erstellung von Notfallplänen zur Bewältigung von Krisen
  • Mitwirkung bis hin zur Leitung von fachbereichsübergreifenden Projekten
  • Erstellung von Berichten, Präsentationen und Empfehlungen
  • Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche und Durchführung von Workshops

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder im Ingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Governance und/oder Risikomanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder in der Wirtschaftsprüfung
  • Erste Erfahrungen in Auditverfahren und Risikoberichterstattung
  • Kenntnisse der Edelmetallbranche sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Präsentationsfähigkeiten
  • Fähigkeit zu interdisziplinärem, analytischem Denken
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
  • Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
  • Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
  • Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)

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