Corporate Accountant (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung, Erstellung und Analyse der monatlichen Konzernabschlüsse (nach HGB) für die Lenze-Gruppe inkl. Konsolidierung
• Erstellung von Gruppen-Richtlinien und fachliche Unterstützung von Landesgesellschaften hinsichtlich Fragen- und Aufgabenstellungen zu bestimmten Themen der Konsolidierung und/oder der monatlichen Berichterstattung
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen verschiedener Gesellschaften (nach HGB)
• Unterstützung bei der fachlichen Ausgestaltung, Dokumentation und Harmonisierung von digitalen und effizienten Abschlussprozessen, insb. in den Sachgebieten der Nebenbücher (Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung)
• Sonderaufgaben und Durchführung von verschiedenen konzernbezogenen Projekten
• Ansprechpartner für Geschäftspartner im In- und Ausland

• abgeschlossene, bis zu 4-jährige Regelausbildung an einer Hochschule (z. B. Bachelor mit Abschlussprüfung; Fachhochschuldiplom) oder eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung und eine zusätzliche Weiterbildung (z.B. staatlich geprüfte/r Techniker/in oder staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in) und eine mehrjährige entsprechende Berufserfahrung
• erste Berufserfahrung in einer international ausgerichteten Accounting-Organisation
• sichere Kenntnisse hinsichtlich HGB-Bilanzierung und Konzernrechnungslegung
• Systemkenntnisse im Bereich von SAP und einer Konsolidierungssoftware
• sehr gute Englischkenntnisse (Level B2)
• gute Anwenderkenntnisse in Bezug auf Microsoft-Office Paket

• Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 EUR zur Geburt
• Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
• Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
• Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote u.a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage
• Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)