Controller:in (w/m/d) Öffentliches Finanzwesen (Amtsrätin:Amtsrat)

Controller:in (w/m/d) Öffentliches Finanzwesen (Amtsrätin:Amtsrat)

• zentrale Steuerungsunterstützung und zentrales Controlling für die Produktbereiche/-gruppen der zu betreuenden Dezernate und Fachbereiche 
• Mitarbeit bei der Aufstellung des Produkthaushalts mit Investitionsprogramm und Finanzplanung sowie ggf. Haushaltssicherungskonzept, des unterjährigen Berichtswesens und des Jahresabschlusses 
• Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken im Rahmen der überörtlichen Haushalts- und Finanzstatistik
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Produkte, Prozesse und den erforderlichen IT-Systemen 
• fachliche Beratung der zu betreuenden Ämter in haushaltsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei der finanztechnischen und haushaltsrechtlichen Beurteilung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Stellungnahmen an die städtischen Gremien
• Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Informationsveranstaltungen

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Public Administration oder der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen oder eine abgeschlossene Weiterbildung z. geprüften Controller:in von der IHK 
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Haushalts- und Rechnungswesen 
• fundierte Kenntnisse im internen Rechnungswesen, insbesondere Controlling und Finanzstatistik
• sehr gute SAP-Kenntnisse oder vergleichbarer, komplexer Software für Rechnungswesen 
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften des kommunalen Haushaltsrechts 
• sichere Anwendung der gängigen MS-Office Programme, insbesondere Excel
• selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• service- und lösungsorientiertes Handeln
• Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zum permanenten Erwerb von neuen Kenntnissen und Fertigkeiten
• Diversitätskompetenz

• eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem Arbeitsumfeld mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung