Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team einen Consultant SAM & ITAM - Datamanagement (m/w/d)
Als Teil der in London ansässigen Noventiq Group ist die Softline GmbH international aufgestellt und am gemeinsamen und globalen Wachstum beteiligt.
Diese Themenschwerpunkte haben wir:
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Sicherstellung der Lizenzverwaltung in dem vom Kunden eingesetzten ITAM-Tool (Flexera FlexNet Manager, ServiceNow SAM Pro, SNOW licence Manager, USU Software Asset Management, u.a.) -
Pflege der Software-Lizenzen bzw. der Nutzungsrechte und dazugehörige Software-Verträge -
Unterstützung bei der Analyse von Einkäufen -
Zuordnung von Nutzungsrechten zu im Einsatz befindlichen IT Assets -
Unterstützung bei der Erstellung von Compliance-Berichten und Festlegung von Maßnahmen zur Erreichung der Compliance, zur Vermeidung von Risiken und zur Kosteneinsparung -
Durchführung von Schulungen und Workshops für Kunden, um das Verständnis für SAM und die Kompetenzen innerhalb der Unternehmen zu verbessern -
Ausarbeitung von ITAM-bezogenen Prozessen, Betriebsabläufen und Verfahren -
Selbstständiges Arbeiten im Projektkontext mit dem Kunden
Dieses Profil suchen wir:
- Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich der IT bzw. erste einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Software Asset Managements
- Grundlagen im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Organisationstalent und effiziente, zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in marktgängigen ITAM Tools (Flexera FlexNet Manager, ServiceNow SAM Pro, SNOW licence Manager, USU Software Asset Management, u.a.) von Vorteil
- Aufgeschlossenheit für eine Zusammenarbeit in internationalen Teams
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Dafür bieten wir:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenloser Zugang zu OpenUp, einer Plattform für mentales Wohlbefinden
- Kostenloser Englischunterricht während der Arbeitszeit, Weiterbildungsbudget und kostenloser Zugang zur LinkedIn Learning Plattform
- Umfassendes Onboarding mit festem Mentor bzw. fester Mentorin, 100-Tage-Einarbeitungsplan und Wissensaustausch mit erfahrenen Teammitgliedern
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Moderne Büroräumlichkeiten mit Social Area
- Dienstradleasing
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und kein Dresscode
- Workation und Sabbatical
- Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
- Kostenfreie Teilnahme an zahlreichen Events
Ein Lebenslauf reicht in der Regel aus, aber wir sind natürlich auch neugierig warum die Stelle so interessant ist.
Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsablauf? Dann einfach mit Annett Schmidt auf LinkedIn vernetzen.
