Consultant (w/m/d) im Bereich Forst und Umwelt
ARC-GREENLAB ist ein Dienstleistungs- und Softwareunternehmen mit den Schwerpunkten Vermessung, Netzdokumentation, Building Information Modelling, Geoinformationssysteme sowie Forst und Umwelt. Das Unternehmen wurde 1992 gegründet und beschäftigt derzeit 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Berlin, Hannover und Eisenhüttenstadt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin ab sofort einen Consultant (w/m/d) im Bereich Forst und Umwelt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin ab sofort einen Consultant (w/m/d) im Bereich Forst und Umwelt.
Das sind Deine Aufgaben
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Einführung, Anwendung und Konfiguration unserer Lösungen für die Bereiche Forst und Umwelt
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Softwaretests
- Mitarbeit bei der technischen Vertriebsunterstützung sowie Begleitung von Ausschreibungen und konzeptionellen Aufgaben mit Bezug zum Fachgebiet
- Durchführung von Workshops und Schulungsmaßnahmen für die Softwarelösungen im Bereich Forst und Umwelt
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Forstwirtschaft / Forest Ecosystem Management / Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Umweltinformation oder Forstmanagement
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Bereich von Softwaretests
- Allgemeine Kenntnisse im Bereich Geografischer Informationssysteme und ArcGIS
- Datenbankkenntnisse (Modellierung, Administration, Abfrage, Auswertung)
Das bieten wir
- Eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima
- Einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem agilen Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem motivierten und kreativen Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bedarfsgerechte und gezielte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss/Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Shopping Card und Kinderzulage
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit und eine Homeoffice-Regelung, 30 Tage Urlaub (plus 24. und 31.12. frei)
- Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents
- Workation und Sabbatical
Möchtest du Teil unseres Teams werden?
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