Die CO2-Emissionen im Immobiliensektor müssen zügig gesenkt werden. Aber was nicht gemessen wird, kann auch nicht zielgerichtet gesteuert werden: Unsere Live-Daten von Verbrauch und Erzeugung in Immobilien ermöglichen einen maximal effektiven Einsatz von Strom, Gas, Wärme und Wasser im Alltag.

Wir sind ein junges Berliner Startup, das Nachhaltigkeit unterstützt und auch im Geschäftsalltag lebt. Zur Unterstützung unseres 3-köpfigen People & Culture Teams suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Community Manager am Standort Berlin.

Aufgaben

  • Du verantwortest die Planung und Umsetzung von internen sowie externen Events.
  • Du moderierst kleinere teambildende Maßnahmen, wie z.B. Bingo Lunch.
  • Du stellst einen reibunglosen Ablauf des Office Alltags sicher (Einkäufe, Administration, Kontakt zu Vermietern etc.).
  • Du bringst eigene Ideen zur Kulturgestaltung ein.
  • Du organisierst Fortbildungen und Workshops.
  • Du pflegst die Verbidung zwischen Berlin und unserem Zweitstandort Heidelberg.

Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst relevante Berufserfahrung in einer organisierenden, administrativen oder unterstützenden Position mit.
  • Du bist ein Organisationstalent und dabei empathisch und kommunikationsstark.
  • Du erkennst Potenziale und bringst proaktiv deine eigenen Ideen ein.
  • Du biringst die Reisebereitschaft für 4-5 järhliche Besuche in Heidelberg mit.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch - und sehr gute Engsclischkenntnisse.

Was wir dir bieten

  • Einen Job, der die Grundlagen schafft, Energie und Wasser nachhaltig und bewusst zu nutzen.
  • Unbefristete Festanstellung mit Fixgehalt zwischen 40 - 50 Tsd. EUR.
  • Flexible Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitoption, mindestens zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche, individuellen Trainingsplan und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Deutschlandticket oder Jobrad, sowie ein Büro mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
  • Ein grünes und hundefreundliches Office, Terrasse, kostenlose Getränke und Eis.
  • Komplette technische Ausstattung.
  • 30 Urlaubstage/Jahr.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Familienfreundlicher Umgang mit der Meldung von Kurzzeiterkrankungen bei Kindern.
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