Chief Risk & Compliance Officer (m/w/d)

Hamburg, DE
Deichstraße 48-50
20459 Hamburg
Deutschland
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KRÄFTE BÜNDELN. DIGITALISIERUNG VERWIRKLICHEN.

Die q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation.

Gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen mit uns als Chief Risk & Compliance Officer (m/w/d) an unserem Standort:

  • Hamburg

DEINE TÄTIGKEITEN:

Konzernweites Risikomanagement (§91 AktG): 
  • Eigenverantwortliche Leitung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gruppenweiten Risikomanagementsystems.
  • Identifikation, Bewertung und Überwachung wesentlicher Risiken sowie Erarbeitung und Verfolgung von Maßnahmen zur Risikominderung bzw. -vermeidung.
  • Regelmäßige Berichterstattung an Vorstand, Geschäftsleitung und Aufsichtsrat über die Chancen- und Risikosituation und deren voraussichtliche Entwicklung.
Koordination und Weiterentwicklung der Managementsysteme: 
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung des bereits etablierten Compliance-Management-Systems.
  • Organisatorische Leitung der Themenfelder Informationssicherheitsmanagement (ISM gemäß ISO 27001, C5), Datenschutzmanagement (DSM), Business Continuity Management (BCM gemäß ISO 22301), Qualitätsmanagement (QSM gemäß ISO9001).
  • Verantwortliche Ansprechperson für externe Prüfungen zur Überwachung der Funktionsfähigkeit der Managementsysteme. 
  • Führung, Anleitung und Koordination der in den Managementsystemen tätigen Fachexpert:innen.
  • Förderung einer unternehmensweiten Risikokultur und Etablierung von Kommunikationsstrukturen zwischen den einzelnen Compliance-Bereichen.
Strategische Weiterentwicklung und Reporting: 
  • Entwicklung von strategischen Konzepten zur Weiterentwicklung des Risikomanagements und der Compliance-Funktionen. 
  • Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen sowie interner Richtlinien. 
  • Regelmäßige Abstimmung und Reporting gegenüber internen und externen Stakeholdern (z. B. Aufsichtsrat, externe Prüfer). 

DAS BIETEN WIR DIR:

  • Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (50% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration. 
  • Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung. 
  • Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut. 
  • Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie und lange Wege zum Drucker für deine Kreislaufförderung. 
  • Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub. 
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm. 
  • Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000EUR Bonus zur Geburt. 
  • Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge - für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung. 
  • Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Einige unserer Benefits sind standortbezogen.

DAS BRINGST DU MIT:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- und/oder Rechtswissenschaften.
  • Mehrjährige (internationale) Erfahrung in den Bereichen Risikomanagement und Compliance, vorzugsweise in leitender Funktion.
  • Nachweisbare Erfolge in der Implementierung und Steuerung eines Risikomanagementsystems sowie der Koordination verschiedener Managementsysteme.
  • Fundierte Kenntnisse in den relevanten Normen und Standards, insbesondere ISO 27001 (C5), ISO 22301, ISO 9001 und ISAE3402.
  • Erfahrung in der Integration und Koordination von spezialisierten Themenbereichen, die jeweils von eigenständigen Verantwortlichen geführt werden.
  • Hohe Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau sowie der Steuerung interdisziplinärer Teams.
  • Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um sowohl intern als auch gegenüber Vorstand und externen Partner:innen überzeugend aufzutreten.
  • Sicherer Umgang mit IT-gestützten Tools und GRC-Systemen (Governance, Risk, Compliance). 
  • C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch.

SCHNELL BEWERBEN. FEEDBACK ERHALTEN:

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Marlene Prenzel
 
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