Chief Information Officer (all genders)

Wir wollen etwas bewegen - bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen. 
 
 
Als Chief Information Officer (CIO) (all genders) bei der gematik übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation des deutschen Gesundheitswesens. Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft und treibst innovative, digitale Lösungen voran. Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Teams erfolgreich weiterentwickelt und verfügst über ein fundiertes Verständnis der modernen IT-Landschaft sowie der Unternehmensdigitalisierung. Wenn Du den Wunsch hast, die Zukunft des e-Health aktiv zu gestalten, dann bist Du bei uns genau richtig! 

• Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie: Gestaltung und Implementierung einer umfassenden IT-Strategie, in Bezug auf unsere Unternehmensziele. Dies umfasst u.a digitale Transformation und die Analyse aktueller Technologien und Trends, um langfristige IT-Planungen zu entwickeln. 

• Teamführung: Du präsentierst die IT als eigenständigen Bereich und übersetzt die IT-Strategie verständlich für andere Abteilungen. Du vertrittst die IT-Interessen innerhalb der gematik und beziehst alle relevanten Stakeholder mit ein. Als sichtbarer Vertrauensanker für Deine Mitarbeitenden kennst Du die laufenden Projekte und deren Herausforderungen. Mit einem starken Teamspirit, führst und entwickelst Du Deine Mitarbeitenden und das Führungsteam kontinuierlich weiter. 

• Management der IT-Infrastruktur: Verantwortung für den Betrieb, die Sicherheit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur der gematik. Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Systeme sowie die Planung und Durchführung von Infrastrukturprojekten. 

• Projekt- und Change-Management: Leitung zentraler, strategischer IT-Projekte. Implementierung von Change-Management-Strategien, um organisatorische Veränderungen zu leiten und die Akzeptanz neuer Technologien und Prozesse zu fördern. 

• Sicherheitsmanagement: Sicherstellen eines funktionierenden Managements von IT-Sicherheitsmaßnahmen, um die Integrität und Vertraulichkeit sensibler Unternehmensdaten zu gewährleisten, unter Berücksichtigung der Compliance mit gesetzlichen Vorgaben sowie Datenschutzbestimmungen. 

• Förderung der digitalen Transformation: Einführung und Vorantreiben, modernste Technologien und Tools. Förderung der Vernetzung und Agilität. 

• Bildung und Berufserfahrung: Mehrjähriger Erfahrung in leitender IT-Position oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise in Organisationen, die bereits eine digitale Transformation gestartet haben. 

• Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von IT-Teams mit ausgeprägten Führungsqualitäten, einer starken Kultur des Miteinanders und Teamgeists, sowie der Fähigkeit, einen offenen Zugang zu Menschen zu schaffen und vor allem Freude daran, ein unterstützendes und agiles Arbeitsumfeld zu fördern. 

• Technologisches Fachwissen: Verständnis für moderne Technologien und IT-Systeme. 

• Innovationsfähigkeit: Leidenschaft für neue Technologien und deren Anwendung zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse. 

• Kommunikationsfähigkeiten: Effektive Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften und Regulierungsbehörden. 

• Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz. 

• Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, runden Dein Profil ab. 

• Innovation: Wir gestalten die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens in einem der größten E-Governance Projekte Europas.

• Entwicklung: Wir investieren in Deine individuelle Entwicklung (z.B. Weiterbildungen, Mitarbeiter:innen schulen Mitarbeiter:innen, Workshops, Konferenzen).

• Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeiterevents und vieles mehr.

• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel.

• Arbeitszeit: Es sind 40 Wochenstunden vorgesehen. Eine Teilzeitanstellung sowie mobiles Arbeiten sind möglich.
   

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt. Uns ist Vielfalt im Unternehmen und auch in Führungspositionen wichtig. Wir können die Zukunft nur gemeinsam gestalten - deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit: Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir glauben, dass ein vielfältiges, wertschätzendes, tolerantes und weltoffenes Miteinander die Grundlage ist, um das Gesundheitssystem zu digitalisieren.