Ihre Aufgaben
- Akquise neuer Kooperationspartner im Rahmen der festgelegten Vertriebsstrategie.
- Verhandlungen des Kooperationsvertrages.
- Koordination und Umsetzung aller notwendigen Projektbestandteile zur Etablierung einer neuen Kooperation (Produkt, Prozesse, vertriebliche Analysen u.v.m.).
- Erstellung eines Vertriebs- und Businessplans für die neuen Kooperationspartner.
- Planung und Umsetzung einer ersten Vertriebskampagne sowie Sicherstellung einer geordneten Übergabe der neuen Kooperation auf einen Key-Account Manager.
Ihr Profil
- Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare versicherungstechnische Ausbildung notwendig.
- Vorkenntnisse in der privaten Krankenzusatzversicherung, Tierversicherung oder Sachversicherung wären wünschenswert.
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert.
- Ein gutes Verständnis für Vertriebszahlen und Statistiken.
- Gute Kenntnisse in MS Office.
- Emphatische, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit Akquisitionsgeschick.
- Hohe Belastbarkeit, Leistungs- und Einsatzbereitschaft.
- Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise.
Was wir Ihnen bieten
- Vertrauensarbeitszeit
- individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
- attraktives Vergütungspaket
- 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
- ,,Rund-Um-Versorgungspaket" bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance
- zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Sind Sie interessiert?
Ihr Ansprechpartner ist Oliver Bieneck, E-Mail: Oliver.Bieneck@hansemerkur.de.
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
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