Business Continuity Manager:in (w/m/d)

Business Continuity Manager:in (w/m/d)

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Business-Continuity-Prozesse und eines Business-Continuity-Management-Systems gemäß relevanter Standards, z. B. ISO 22301, BSI 200-4
• Identifikation und Analyse geschäftskritischer Prozesse sowie deren Abhängigkeiten und Risiken
• Erstellung und Koordinierung der regelmäßigen Aktualisierung von Notfall-, Krisenmanagement und operativen Wiederherstellungsplänen 
• Durchführung von Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen zur Bewertung potentieller Störungen und ihrer Auswirkungen
• Organisation und Durchführung von Schulungen, Sensibilisierungsmaßnahmen und Notfallübungen
• Koordination von Maßnahmen zur Krisenbewältigung und Wiederherstellung betroffener Geschäftsprozesse im Krisenfall
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern z.B. bezüglich der Notfall-, Krisenmanagement- und Wiederherstellungsplänen, der BCM-Prozesse, Risikoanalysen usw.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Vorgaben im Bereich des Notfall- und Kontinuitätsmanagements
• Reporting und regelmäßige Kommunikation über den Status des BCMs

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) in z. B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Sicherheitsmanagement, Risikomanagement oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit jeweils langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im BCM-Bereich
• Kenntnisse im Business Continuity Management nach z.B. CBCI, ISO 22301, BSI 200-4 sind wünschenswert
• Erfahrung in der Durchführung Entwicklung und Implementierung von BCM-Strategien, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in regulierten Umfeldern
• Kenntnisse relevanter Standards und gesetzlicher Anforderungen (z.B. ISO 22301, BSI IT-Grundschutz, KRITIS-Verordnung, NIS2)
• Kenntnisse in IT-Notfallmanagement und Informationssicherheitsmanagement sind wünschenswert
• Kenntnisse zu den Methoden und Prozessen des IT-Servicemanagements
• hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Gender- und Diversitätskompetenz 
• sicheres Auftreten und Freude im respektvollen Umgang mit Menschen
• hohe Kommunikationskompetenz mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem Sicherheits- und Überprüfungsgesetz (HSÜVG)

• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung