Ihr Verantwortungsbereich:
- Ausbau und Weiterentwicklung des BTZ Mittelfranken
- Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung in Abstimmung mit der BTZ-Zentrale
- Akquisition, Konzeption und Organisation von Aufträgen
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern
- Gremien-/ Netzwerkarbeit und Repräsentanz des BTZ Mittelfranken in der Öffentlichkeit
- Qualitätsmanagement
- Schaffen einer offenen und kreativen Arbeitsatmosphäre und Förderung der Selbstständigkeit der Kolleg*innen
- Fachliche und organisatorische Begleitung der zu verantwortenden Teams zur Gewährleistung eines optimalen Rehabilitationsprozesses für unsere Teilnehmenden
- Unterstützung des Qualitätsmanagements u.a. durch Monitoring relevanter Kennzahlen, Prozessabläufe und des Berichtswesens
- Steuerung und Durchführung von Akquise- und Informationsgesprächen
- Umsetzung des Führungsverständnisses
Sie bringen mit:
- Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Psychologie und/oder Pädagogik - aber auch mit diesem Rehabilitationsbereich einhergehende Berufsbilder
- Erfahrungen im Rehabilitationsbereich und/oder in der Arbeit mit psychisch/seelisch kranken Menschen
- Freude an der Übernahme von Verantwortung, der Arbeit mit Menschen und dem Führen im Team
- Entscheidungsstärke, Selbstständigkeit und Flexibilität
- Organisationsfähigkeit sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
- Kenntnisse in klientenorientierter Gesprächsführung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Wir bieten:
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Raubal 089 44108-844.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.